《数据看就业:超五成本科最低期待薪资3000~5000元 七成高职高专2000~4000元(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【教育学习】栏目，于2016-03-23 13:38:26整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
在期待的就业单位类型方面，本科在校生最期待进入“中外合资/外资/独资”(30%)和“政府机构/科研或其他事业单位”(30%)，高职高专在校生最期待进入“国有企业”(31%)。
超五成本科在校生最低期待薪资范围处于3000~5000元间
近七成高职高专在校生最低期待薪资范围处于2000~4000元间
在薪资方面，总体而言，超五成本科在校生最低期待薪资范围处于3000~5000元间，近七成高职高专在校生最低期待薪资范围处于2000~4000元间。23%的本科在校生和10%的高职高专在校生的最低期待薪资在5000元以上。
实现就业期待，“拼爹”or拼能力?
在校生认为“个人知识和能力”重于“家庭背景和人脉”
在校生想实现职业期待，主要靠哪些要素，是“拼爹”还是拼能力呢?腾讯教育-麦可思数据显示，在校生认为要想找到一份理想工作最关键的要素是“个人知识和能力”(本科：80%;高职高专：75%)，该比例明显高于“家庭背景和人脉”(本科：43%;高职高专：42%)。
在校大学生择业过程听取“父母和亲戚”意见的比例最高
学校就业指导人员和老师的“存在感”不强
腾讯教育-麦可思数据显示，“父母和亲戚”(本科：64%;高职高专：64%)、“有经验的职场人士”(本科：53%;高职高专：53%)、“朋友和同学”(本科：42%;高职高专：38%)是在校生择业过程中，听取意见的主要群体。
但需要引起高校注意的是，就业指导人员和老师在学生择业过程中的“存在感”并不强。在校生听取“就业指导人员”(本科：19%;高职高专：19%)和“老师(除就业指导老师外)”(本科：25%;高职高专：19%)意见的比例较低。高校或许需要思考，学校的就业指导工作能否帮助学生顺利就业，就业指导工作哪些方面需要改进提升，学校的就业指导人员所具备的素质和能力能否满足学生需求。
另外，从不同家庭阶层来看，来自“非农民与农民工”家庭的在校生，择业过程中听取“父母和亲戚”意见的比例(本科：68%，高职高专：70%)，明显高于“农民与农民工”家庭的在校生(本科：60%，高职高专：60%)。这或许是与来自“非农民与农民工”和“农民与农民工”家庭的在校生父母亲友的受教育背景、工作与社会经历、人脉资源差异有关。
