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教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。《2016年吉林省教师工资上调最新政策,工资改革方案最新消息 》是大铁棍娱乐网小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2016年吉林省教师工资上调最新政策
为进一步落实好2015年9月份区直机关事业单位按新基本工资、新津贴补贴、新绩效工资标准进工资统发以及扣缴养老保险和增加离退休人员离退休费标准的工作，现将相关事宜通知如下：
一、事业单位工作人员(含事业工人)：按调整前和调整后的岗位工资、薪级工资、绩效工资标准和教育卫生系统的提高部分)填写《国家机关事业单位工作人员工资晋升核定名册》一式三份，不补发。按调整后的新标准填写《区直机关事业单位在职人员工资统一发放审批表》一式三份，并在《工资统一发放审批表》中代扣款的“养老保险”一栏中自行计算并录入扣缴养老保险金额，保留小数点后两位。录入扣缴养老保险金额的计算公式为：调整后新的{岗位工资+薪级工资+绩效工资+提高部分}×12%。
二、离退休人员(含提前退休人员)：1、按照离退休人员职务对应的新增加离退休费标准填写《国家机关事业单位工作人员工资晋升核定名册》一式三份，不补发。2、按照新增离退休费标准数额填写《区直机关事业单位离退休(退职)人员离退休(退职)费统一发放审批表》一式三份，特别提示：新增离退休费标准数额一定要放到《工资统一发放审批表》中“离退休后增加离退休费”一栏里。
三、要求：1、各单位要高度重视，特别负责工资的同志，一定要认真核对调整前与调整后对所应的工资数额，确保标准调整各项数据准确无误。2、扣缴12%的养老保险要严格按照公式中的各项内容认真计算，不得随意变动缴费基数。3、录入工资标准数据和扣缴12%的养老保险数据要严肃认真，必须按照标准和审批数据录入，杜绝错误发生。4、审批时间:8月17、18日。
工资改革方案最新消息
教员涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分取得职称先后。
2、薪级工资的套改：依据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)根本工资规范表》，得到薪级工资。
3、套改年限，套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间兼并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额
最新教师岗位工资标准，中小学教师工资新规定:人力资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上对记者说，2015年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，人社部将重点做好促进就业、缓解“双轨制”“待遇差”、改革中小学教师职称、完善机关事业单位工资人事制度等方面的工作。
