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青岛乡村教师最低工资上调细则：
日前，市教育局、市发改委、市财政局、市人社局、市城乡建设委、市农委、市物价局七部门联合下发《关于全面改善我市农村义务教育薄弱学校办学条件的实施意见》，根据《意见》，本市将因地制宜，循序渐进，全面改善农村薄弱学校办学条件，将适当提高农村、偏远地区中小学和薄弱中小学教师中高级职称岗位比例。
《意见》提出，到2017年，使农村义务教育薄弱学校校舍、教室、专用教室、运动场、桌椅、图书、实验仪器、音体美器材等教学设施满足正常教学需要;学校宿舍、床位、厕所、食堂(伙房)、饮水等生活设施满足正常生活需要;全市农村所有义务教育薄弱学校办学条件得到整体改善，教育资源配置进一步优化;满足农村留守儿童学习和寄宿需要，村小学和教学点正常运转。
本市将全面推进校舍标准化建设，校舍面积和功能满足教学正常需要，达到省定标准。根据学校地理条件和农村体育特点，加强体育设施配备，运动器械场所符合标准，消除土质运动场地，运动场地逐步实现塑胶化。
加强学校厕所改造，消除旱厕，厕位达到省定标准。有用餐需求的学校要建设学生食堂、餐厅。设置开水房或安装饮水设施。寄宿制学校保障寄宿学生每人1个床位，逐步配备必要的洗浴设施。配备必要的取暖设施，设置必要的安全设施，保障师生安全。
本市将抓好村小学和教学点教师队伍建设，充分利用中小学教师机动编制政策，加强英语、科学、信息、音乐、体育、美术、心理健康等紧缺学科教师的配备。镇中心小学要统筹村小学和教学点课程和教师安排，保障教学质量。对学生规模不足300人的村小学和教学点，按300人核定公用经费，由区市级财政和教育部门按时足额拨付。校舍维修改造长效机制资金优先满足村小学和教学点需求。
适当调整农村、偏远地区中小学和薄弱中小学教师中高级职称岗位，在规定的比例基础上上浮 1-2个百分点。根据国家、省有关工资向乡镇基层工作人员倾斜的政策，逐步提高农村中小学教师收入水平。落实农村教师工资待遇，核定义务教育学校绩效工资总量时向农村教师倾斜，提高农村教师绩效工资水平。加强教师教育改革，各级教师培训工程要向农村义务教育教师、校长倾斜，为镇以下村小学和教学点培养“全科教师”。
本市还将重点支持农村薄弱学校加强信息化建设及应用。稳步推进农村学校数字教育资源、网络学习空间建设，消除数字教育资源覆盖盲区。加强教师信息技术应用能力培训，推动信息技术与学科教学的深度融合，以教育信息化促进中小学教育教学方式、评价方式、管理方式改革。充分利用教育信息化手段，建立健全同步课堂、网络教研和结对帮扶等带动农村薄弱学校的措施。
生活补助最新标准：
老师是灌溉花朵的园丁，是培育新一代人才的领航者，但大部分老师都因为超负荷的工作量导致身体健康受损，基本上大部分老师都有着这样或那样的疾病。教师保险可以为教师提供包涵医疗、人寿、养老方面的保障。
一、补充门诊医疗报销，因疾病或意外产生的门诊治疗费用，可以参保商业保险的补充医疗给予报销，因普通商业门诊保险，个人参保只有高保费的高端医疗才有此保险责任，建议同校的教师团体来投保补充医疗，满20人以上就可以承保)，弥补社保医保门诊不足的部分。
二、补充住院医疗报销，因疾病或意外住院产生的治疗费用，报销社保未报销部分包括自费药，两个保险的结合，治疗费用个人基本上不需再掏钱。
三、重大疾病保险，凭疾病诊断证明进行赔付，与社保大病保险报销无任何冲突，选择重大疾病保险时，建议选择含有重大疾病早期保障的产品(如：原位癌等)。
四、寿险保障，建议保障额度是(房贷、家庭生活费、孩子的教育费等未来费用的总和)，保障额度随着负担减轻而递减。建议定期寿险与长期寿险相结合比较好。
五、补充养老保险，自己每年存一部分钱，到养老时每年额外领取一笔养老金，补充社保养老保险。
