《2017年南宁学前教育政策法规解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【教育学习】栏目，于2017-01-18 23:28:33整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
学前教育是教育的组成部分，人类社会诞生之日，就是学前教育产生之时。学前教育是教育活动的最初阶段，是人生第一个教育阶段。《2017年南宁学前教育政策法规解读》由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策， 如有变动，请以官网发布为准。
关于创新体制机制加快学前教育发展的实施意见
为贯彻落实全区、全市教育发展大会精神，进一步创新体制机制，加快我市学前教育改革发展，全面提升保教质量，着力解决“入园难”问题，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于创新体制机制加快学前教育发展的若干意见》，制定本实施意见。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会和全区、全市教育发展大会精神，坚持以人为本，坚持公益性和普惠性原则，坚持政府主导、社会参与、公办民办并举;创新体制机制，充分发挥市场配置资源优势，大力发展多元普惠幼儿园;加强规范管理，努力提高学前教育保教质量，推动我市学前教育健康发展。
二、工作目标
2014年秋季学期，学前教育办学新机制初步建立，公共管理政策体系进一步完善，规范、公平的学前教育发展环境初步形成，学前教育资源明显扩大，“入园难”问题初步缓解，学前教育质量有新提高。到2017年，全市学前三年毛入园率达到97%，“广覆盖、保基本、多元化、有质量”的学前教育公共服务体系基本建立，“入园难”问题基本解决。
三、创新办园机制，扩大学前教育资源
(一)大力发展公办幼儿园。巩固学前教育三年行动计划成果，开展新一轮公办幼儿园建设，以城市中心城区和乡镇人口密集区为重点，增加公办学前教育资源供给。各县(区)要抓好布局和建设工作，原则上按照每个县城、城区建设1—3所幼儿园、每个乡镇政府所在地建设1所公办中心幼儿园的要求，做好学前教育规划，落实建设用地、资金，配备合格师资，配足配齐设施设备，盘活闲置校舍和社会公共闲置资源，分年度做好公办幼儿园建设方案。2014—2017年，重点支持新建乡镇公办中心幼儿园48所，实现乡镇公办中心幼儿园全覆盖。支持新建县城和城区公办幼儿园13所。新建住宅小区独立占地建设的配套幼儿园，用地按划拨方式供应，建成后无偿移交辖区人民政府用于举办公办园。国家、自治区安排的学前教育专项经费，优先用于奖补公办幼儿园建设取得突破性进展的县(区)。2014年支持新建6所乡镇中心公办幼儿园、2所县城(城区)公办幼儿园。各县(区)要按照年度教育基本建设投资计划，做好学前教育项目相关建设工作。
(二)积极发展多元普惠幼儿园。根据《关于印发<广西壮族自治区多元普惠幼儿园认定及管理办法(试行)>的通知》，制定我市多元普惠幼儿园管理办法，为发展多元普惠幼儿园提供政策保障。积极支持各类办学主体按照规划和标准举办多元普惠幼儿园。用地按划拨方式供应、已经建成使用的小区配套幼儿园，场地租金实行政府限价，产权所有人不得随意提高租金，确保按标准办好多元普惠幼儿园;对闲置或改作他用的小区配套幼儿园，由所在县(区)政府限期整改或收回，恢复办园。鼓励优质公办幼儿园合作举办普惠幼儿园。鼓励有办学实力的社会办学主体发展集团连锁普惠幼儿园。通过多种方式盘活机关、企事业、厂矿等单位因各种原因停办、闲置或改变用途的幼儿园，促使其办成多元普惠幼儿园。2014—2017年，按自治区下达的指标进行多元普惠幼儿园认定。
(三)鼓励支持示范幼儿园和教育集团扩大优质学前教育资源。根据《广西壮族自治区学前教育集团化办园试点办法》，鼓励和支持示范幼儿园和经认证有实力的教育集团充分发挥自身优势，举办分园、承办新园、托管薄弱园、合作办园，积极开展集团化办学，并享受多元普惠幼儿园办园政策，扩大优质教育资源。2014—2017年，支持20所市级以上示范幼儿园组建若干个学前教育集团开展试点，带动60所以上的薄弱幼儿园全面发展。
四、建立学前教育发展激励机制
(一)设立公办幼儿园建设补助经费。公办幼儿园的建设经费主要由各县(区)政府负责筹措，2014—2017年，市政府根据具体情况按照“同建同补、以奖代补”的原则予以奖励补助。对列入当地幼儿园布局规划和自治区学前教育发展工程的城区公办幼儿园，根据建设规模，除自治区给予新建项目200—600万元补助、改扩建项目50万元补助外，市本级财政再按《南宁市城区教育基本建设项目投资管理工作方案》给予补助。
(二)建立多元普惠幼儿园补助机制。
1.设立多元普惠幼儿园生均补助经费。加大政府投入力度，市本级和各县(区)财政对多元普惠幼儿园的补助标准视当地经济社会发展水平逐年稳步增长。对于达到自治区示范幼儿园、自治区三星级、自治区二星级、自治区一星级标准的多元普惠幼儿园，从2014年秋季学期开始，除自治区给予生均每学年200元补助外，对于城区幼儿园，市本级财政和各城区财政再按9:1的比例分别给予在园幼儿生均每学年1600元、1400元、1200元、1100元的补助;对于各县幼儿园，市本级财政和各县财政再按9:1的比例分别给予在园幼儿生均每学年1300元、1100元、900元、800元的补助。补助经费可用于支付教职工购买社会保险、园舍租金、补充保教和生活设施设备、校舍维修改造等。
2.设立集团化办园补助经费。建立集团化办园工作激励机制，扩大优质学前教育资源。2014—2017年，对经自治区教育行政部门认定开展集团化办园的每所龙头示范幼儿园，除自治区每年给予的10万元补助外，市政府每年再补助5万元，用于龙头示范幼儿园园长和骨干教师指导集团内幼儿园办园的工作和补助经费。各县(区)也要结合本地集团化办园情况，设立相应的集团化办园补助经费，推动集团化办园健康发展。
(三)落实多元普惠幼儿园建设用地优惠政策。各县(区)要认真贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于进一步保障教育用地的意见》、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于城镇规划建设中小学幼儿园的意见》、《广西教育系统建设用地控制指标(试行)》、《南宁市中小学幼儿园用地保护条例》等有关文件规定，做好教育用地专项规划，合理布局包括幼儿园在内的教育项目，确保幼儿园的规划建设符合就近入园的原则，按照有关规定实行优先、优惠政策。各县(区)要按教育用地专项规划布局要求优先配置学前教育用地，用于建设公办幼儿园、多元普惠幼儿园。幼儿园用地按营利性和非营利性教育项目分别供应土地，营利性幼儿园应通过出让方式取得土地使用权;非营利性幼儿园可通过划拨、出让等方式取得土地使用权。多元普惠幼儿园属非营利性幼儿园，享受公办学校同等的用地政策。
(四)落实多元普惠幼儿园税收优惠政策。市、县(区)税务部门要认真落实税收优惠政策，经认定的多元普惠幼儿园，在规定收费标准范围内收取的保育费、教育费收入，免征营业税。多元普惠幼儿园建设涉及的城市建设配套费等行政性、服务性收费及供电、供水、供气等方面收费，均与公办幼儿园享有同等待遇。
(五)建立多元普惠幼儿园规范和体现优质优价的收费制度。要按国家和自治区有关规定加强收费管理，确保老百姓得实惠，举办者有提高办学质量的积极性，办学可持续。多元普惠幼儿园的保育教育费收费标准实行最高限价管理。对办园水平较高、办园具有特色的多元普惠幼儿园，其最高收费标准可适当高于公办幼儿园收费标准：达到自治区示范幼儿园、自治区三星、自治区二星、自治区一星标准的多元普惠幼儿园，其保育教育费最高收费标准可视办园成本比同辖区同等级的公办幼儿园收费标准分别上浮适当比例，最高收费标准可按照管理权限由市、县(区)有关部门确定，具体收费标准由幼儿园在最高标准范围内制定，按照管理权限报市、县(区)物价、教育、财政部门备案并公示后执行。
(六)建立多元普惠幼儿园师资扶持机制。建立公办、民办幼儿园结对帮扶制度，实行辖区内公办幼儿园派驻师资对多元普惠幼儿园进行帮扶。由公办幼儿园选派1名经验丰富的管理人员到结对帮扶的多元普惠幼儿园挂职1—2年，选派1—2名教学骨干到结对幼儿园任教1—2年，帮助多元普惠幼儿园规范管理，改善办园条件，提高幼儿园的管理水平和保教质量。
五、建立和完善学前教育机构监管机制
各县(区)政府要按照《幼儿园管理条例》、《广西壮族自治区幼儿园保育教育常规管理暂行办法》、《南宁市人民政府关于加强民办幼儿园管理工作的意见》、《南宁市多元普惠幼儿园管理办法(试行)》等有关规定，切实履行对辖区内学前教育机构管理的职责。各县(区)教育行政部门要会同卫生计生、公安、消防、交通运输、住建、安监、食品药品监管等部门，加强对学前教育机构的监管。
(一)严格实行学前教育机构准入制度。各级各类学前教育机构应由所在县(区)教育行政部门审批、注册。各县(区)教育行政部门要会同同级公安、消防、卫生计生、食品药品监管等部门，对申办学前教育机构的园舍条件、人员资格、卫生保健、经费保障和制度管理等方面进行统一监管，严格按学前教育机构设置的条件和标准进行审批。未经教育行政部门批准，任何单位和个人不得设置学前教育机构。
(二)落实学前教育机构安全保障措施。以保障幼儿安全和身心健康为底线，建立健全安全管理制度，切实做好各类幼儿园、幼儿看护点的安全保障工作。
1.加强设施设备安全。各县(区)要严格按照国家和自治区建设标准，加强新建、改扩建幼儿园建设质量监督，加强对现有幼儿园、幼儿看护点房屋、设备安全检查。严禁采购没有产品质量合格证的设施设备;严禁使用有毒有害的生活设施、用具、教具、玩具，杜绝各种意外伤害事故发生。
2.加强“三防”建设。各县(区)要按照《南宁市中小学、幼儿园校园安全“防护网”人防、技防、物防分级建设标准》的要求，加强幼儿园专职保安配备、视频监控系统安装、安保防护器材配备等人防、技防、物防的“三防”建设。
3.加强食品安全监管。各县(区)要严格执行《中华人民共和国食品安全法》，切实落实辖区内学前教育机构食品安全第一责任人责任。加强幼儿园食品原料采购、食品加工和存储等重要环节规范管理和监督检查。
4.加强卫生保健管理。各县(区)要按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的要求，加强学前教育机构卫生保健工作的监督管理，提高学前教育机构卫生保健工作水平，预防和减少疾病发生。
5.确保儿童身心健康。各县(区)教育行政部门要建立幼儿园保教质量评估监管体系，督促各级各类学前教育机构按照教育部印发的《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》要求，科学实施保教工作，确保教育内容的思想健康、科学适用，严禁违背《中华人民共和国教育法》、违背儿童保教规律、对儿童身心健康有害的读物、教材和活动进入幼儿园。
(三)加强对学前教育机构的日常监管。各县(区)教育行政部门是管理学前教育机构的主体，主要负责前教育机构准入审批、保教质量、常规管理等方面的监管;市、县(区)教育、财政部门要加强学前教育专项资金、奖补资金和公办幼儿园收支的监管力度，规范财务管理，确保财政资金用于改善办学条件、提高教师素质和待遇，努力提高资金使用效益;各县(区)综治、公安、消防、交通运输、卫生计生、质监、住建、安监、食品药品监管等相关部门和单位要按照各自职能，认真履行职责，加大联合执法力度，定期对辖区内各级各类学前教育机构进行安全检查，共同促进学前教育机构健康有序发展。对因措施不得力，工作疏忽，幼儿园监管工作不到位，妨害幼儿身体健康和生命安全，造成严重后果的，依法追究相关单位和有关人员的法律责任。
(四)建立健全学前教育机构资质公示制度。一是公布学前教育机构资质。各县(区)要公布辖区内有招生资质的幼儿园、幼儿看护点名单。二是开展学前教育机构质量评估。各县(区)教育行政部门要对辖区内学前教育机构办学水平进行评估，公布相应等级的幼儿园名单。三是建立学前教育机构黑名单制度。对存在违背党的教育方针、虚假宣传、违规收费、存在严重安全隐患、保教质量差等问题的学前教育机构列入黑名单，实施重点监管，直至依法取缔。
(五)开展无证幼儿园、幼儿看护点治理整顿工作。各县(区)政府要对目前存在的无证办园进行全面排查，依法稳妥地对无证幼儿园、幼儿看护点进行治理整顿。对未取得办园许可证和未办理登记注册手续的幼儿园、幼儿看护点进行分类治理，对有条件整改的，责其限期按规范整改;对完全不适合办园的，要组织教育、综治、公安、民政、安监、住建、卫生计生、物价、工商等部门联合进行依法清理。
六、创新教师队伍建设机制
(一)完善学前教育机构编制和岗位设置管理。各县(区)要按照自治区机构编制委员会《关于印发〈广西壮族自治区幼儿园编制标准暂行办法〉的通知》有关要求，合理确定公办幼儿园教职工员额，实行动态管理，配齐补足辖区内公办幼儿园的专任教师、保育员等教职工。盘活中小学教师编制存量，将现有空余编制和人员退休、调整交流等减员因素空出的编制，优先用于公办幼儿园。当地事业单位编制总量不足的，可以通过政府购买服务方式解决，确保幼儿园工作正常运转，提高保教质量。建立健全保育教育人员岗位管理制度和聘用制度，规范保育教育人员岗位管理。公办幼儿园原则上要按照自治区编制标准合理确定教职工员额，结合当地事业编制总量情况，核定部分事业编制用于幼儿园园长等管理人员和骨干教师。各县(区)要根据工作需要及时招录公办幼儿教师(含小学转岗)。多元普惠幼儿园参照公办幼儿园教职工编制标准配备教职工，实行自主聘用、合同管理。
(二)实行持证上岗制度。各县(区)教育行政部门要加强教师资格管理。依法实施资格管理制度，幼儿园教师、医务人员必须依法取得相应的资格证书，其他人员经过学前教育专业培训合格后方可上岗。凡新进幼儿园工作的教师，必须具有相应的学历条件和资格证书;已经在职但尚未取得相应资格证书和学历的教师，要加强培训，限期取得。
(三)分类开展教师培训。
1.上岗培训。对新聘任的幼儿教师要加强岗前培训，切实做到先培训后上岗。市、县(区)教育行政部门要依托优质学前教育培训机构，采取远程、集中、跟岗学习等多种形式，对非学前专业大中专毕业生和在岗非学前教育专业的教师进行培训，经培训合格后方可应聘或继续担任幼儿教师。2014年8月中旬前，各县(区)要完成对新上岗的园长和教师、保育员的入职培训工作，确保秋季学期开学前每所新开办的幼儿园园长、教师和其他人员接受过学前教育专业培训并持证上岗。
2.骨干人员培训。市、县(区)教育行政部门要采取多种形式，对骨干园长、骨干教师进行有针对性的培训。2014年，市教育行政部门将重点对100名普惠性幼儿园园长和300名骨干教师进行免费培训。
3.全员培训。完善培训体系，市、县、幼儿园三级联动，分级规划，分层分类培训公办幼儿园和多元普惠幼儿园教师。实行5年一周期不少于360学时的教师全员培训制度。推进教师培训学分制度。创新培训模式，增强培训针对性和有效性。
4.建立培训激励机制。各县(区)要建立幼儿教师专业提升激励机制，制定支持公办幼儿园和多元普惠幼儿园的幼儿教师进行在职学历提升和参加培训的政策，充分调动广大幼儿教师参加业务培训的积极性、主动性。
(四)保障幼儿园教师合法权益。
1.建立幼儿园教师待遇保障机制。公办幼儿园教师实行统一的岗位绩效工资制度，享受规定的工资倾斜政策。支持公办幼儿园通过开展社会服务取得合法收入，按照有关规定提取一定比例纳入奖励性绩效工资。多元普惠幼儿园教师的工资由举办者依法保障。公办幼儿园在规定员额内聘用编外教师和多元普惠幼儿园工作人员的工资福利待遇，依据幼儿园举办者和聘用人员双方签订劳动合同执行。幼儿园及其职工应依法参加社会保险并履行缴纳社会保险费义务。
