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关于思想大解放能力大提升工作大见效大讨论活动心得范文
在总局党委组织领导下，开展了深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“解放思想大讨论”活动。那么2017关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论活动心得体会是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
2017关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论活动心得体会
坚持把解放思想的成效体现到真抓实干上，通过建立健全工作机制，促进全县各级求真务实、真抓实干、加快发展。以主体责任意识的强化促进真抓实干。紧紧围绕县十二次党代会确定的目标要求，引导各级各部门强化抓发展的主体责任意识，确保各项任务到人、到时、到标准，按照时间节点超额完成。各镇街重点围绕镇域经济发展，瞄准标杆，奋起直追，力争地方财政收入、固定资产投资等主要经济指标增幅稳中有进，每年在全市排名前进几个位次。县直各部门重点围绕全县中心大局，主动在服务基层、服务发展上再立新功、发挥作用。各企业重点围绕创新发展、转型升级、提质增效，进一步开阔思路，主动与行业先进对标，大胆尝试资产重组、资本运作、上市融资等模式，构建现代企业制度。
以工作的分线推进促进真抓实干。全面落实《关于对全县重点工作实施分线推进的意见》，将全县重点工作分为党建、城建、安全生产、招商引资、“工业强县”、民生事业、“两区同建”、农业农村、旅游发展、社会稳定10条工作线，构建“总牵头领导负总责、牵头领导根据职责分工具体抓、各工作线统筹推进抓落实”的工作格局，建立相应的工作机制，推动重点工作、重点任务快落实、早见效。
以争先创优的精气神促进真抓实干。按照《关于在全县开展争先创优活动的意见》，明确“走在前列、迈入全市第一方阵”的发展定位，坚持逢先必争、逢优必创、逢旗必扛，重点从经济发展、民生建设、服务基层、平安建设、党建工作5个方面争先创优，在招商引资、项目建设、优化营商环境、改善民生、公共服务、帮助基层破解难题、提升工作效能、社会治理、组织建设、转变作风等10个方面争创一流，打造一批在全市有位次、全省有名气、全国有影响的亮点品牌。
以严督实考促进真抓实干。严格执行《关于进一步加强督查考核工作的意见》，进一步健全完善考核激励机制，将考核内容、考核方式调整到以“态度”和“付出”为主线上来。对镇街，实行“10+3”差异化考核;对县直部门，注重职能工作、服务发展、执行能力、党的建设等情况的考核。
以良好环境促进真抓实干。营造亲清的营商环境，构建新型“亲清”的“政商”关系，进一步优化政务服务，理清责任清单、权力清单、负面清单，切实抓好政务服务流程再造，为企业发展、项目落地搞好服务。营造良好的从政环境，营造优者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。高度负责地抓好安全稳定工作。
2017关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论活动心得体会
解放思想，关键在于一个“变”字。
如何学深学透习近平总书记的重要讲话精神，让森工系统的解放思想大讨论活动开展得踏踏实实并取得实效?
9月19日，在省森工总局党委(扩大)会议上，李坤给出了答案。他说：“要在深化改革上解放思想、在生态保护上解放思想、在转型发展上解放思想、在不断提高和改善民生上解放思想，引领国有林区改革发展，增强林区职工的自豪感。”
箭在弦上，一触即发。
总局党委的要求，化作强大的发展自觉与发展动力，升腾在森工广大党员干部的心间。各地各单位纷纷行动起来，把大讨论活动作为牵动全局的重要任务。
只有正视不足，才能扬长补短。解放思想首先从查摆问题、认识自身短板开始。
鹤北林业局清醒地认识到：停伐后，鹤北林区经济进入了中低速增长阶段，面临着林业局产业、产品结构调整力度不够，产业体系建设滞后，体制和机制性矛盾突出等问题。
穆棱林业局查摆出领导班子思想不够开放、转型发展站位不高、没有充分利用资源优势、没有把绿水青山变成金山银山等五大方面的问题。
绥棱林业局查摆出个别党员干部存在老守田园小富即安的小农意识、按部就班的等靠意识、目光短浅的保守意识、急功近利的狭隘意识、各自为战的本位意识等问题。
绥阳林业局指出，在工作思维上过于依赖上级，喜欢“领导怎么说，我就怎么做”“文件怎么讲，我就怎么办”，有时在机遇面前坐等观望，主动出击、主动争取意识不足。
桦南林业局认为，当前产业发展规模不大、总量不高、发展速度不够快是短板，没有充分利用起土地资源、红色资源、矿产资源，着重发展转型产业。
八面通林业局感到发展产业中存在的不足主要是缺少拳头产品、市场化程度低、缺少专业技术和营销人才。
海林林业局在解放思想大讨论活动中全面强化局场两级干部敢担意识，向推着干、一般化、随大流儿的干部发出了“无功就是过，无为要让位”的警示。
2017关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论活动心得体会
一、以“思想再解放，标准再提高”为统领，着力解决动力不足的瓶颈。观念就是财富，思路决定出路，思想解放的力度，决定经济发展的程度。东岭地产承建的中央金融文化商务区项目，是一项前无古人后无来者的重点工程，能不能顺利实现年度目标，是对我们思想解放、标准提升程度的大检验。当前，项目建设已处于背水一战的关键时期，我们必须紧紧围绕“思想再解放，标准再提高”的目标，下大力气解决在思想观念、工作作风、精神状态等方面还不能适应新形势、新任务、新要求的问题，克服墨守成规、安于现状、畏手畏脚等阻碍企业快速发展的根源，引导员工自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除不思进取、安于现状、因循守旧等思想观念，树立与企业创新发展相适应的新思想、新观念，进一步引领和激发公司员工干事谋事的责任感、紧迫感和使命感。在项目建设上展开竞争，用思想上的大解放，确保精神上有新面貌，作风上有新改进，发展上有新举措，服务上有新行动，形象上有新提升，争取政策上有新进展，为全面完成项目建设任务提供坚强保障。
二、以“思想再解放，标准再提高”为指导，全面打赢项目建设攻坚战。解放思想再出发，创造发展新辉煌。李总多次强调：“提高标准，对标先进找差距，学习先进补短板，赶超先进争一流”。对我们地产公司提出了新的更高要求，也为我们项目开发建设指明了方向。目前离年底只有两个月时间，2016即将收官，项目建设已进入倒计时，如何收好尾、画好圆满句号，开好头起好步，谋划好未来发展战略，对地产来说至关重要。当前，在学习李总重要讲话中，必须学以致用，学为所用，要进一步提高标准、瞄准定位、对标先进找差距，学习先进补短板，赶超先进争一流。只有从比较中反思，在借鉴中奋进，凝心聚力，团结协作，整合资源，调动一切能调动的力量，就能为顺利推进项目建设提供强大的精神动力。同时，要结合学习和项目建设两轮驱动，继续开展好对标学习活动，以国内同行业的典型经验、精品之作、成功做法为借鉴，提高思想解放的深度，狠抓落实的力度，解决发展“惯性依赖”和干部“精神疲软”的问题，在全公司来一次彻底的“思想大震荡”和“头脑大风暴”，把解放思想、提高标准作为新一轮发展的动力引擎，让解放思想、提高标准成为一种新常态，以解放思想、提高标准推动项目建设新进展。与此同时，要时刻保持清醒头脑，认清面临的形势，以“时不我待，只争朝夕”的精神，切实增强推进工作的紧迫感和责任感，扎实工作，勇于担当，利用一切可以利用的资源，挖掘一切可以挖掘的潜能，以“滴水穿石”的坚强意志，齐心协力打赢攻坚战，全力以赴做好四季度工作，夺取项目建设的全面胜利，确保2016年圆满收官，确保完成年度目标任务，为2017年良好开局打下坚实基础。
三、以“思想再解放，标准再提高”为指导，为实现千亿目标贡献力量。李总在机关大会上强调：“凝心聚力，提速度，上规模，降费用、增效益，早日实现收入、利润双目标”。这为我们东岭地产项目建设快速推进吹响了冲锋号。我们要以学习李总重要讲话为动力，把学习的成果转化为“凝心聚力，提速度，上规模，降费用、增效益，早日实现收入、利润双目标”的精神动力，引导员工发扬只争朝夕、敢于争先、勇于挑战的精神，形成你追我赶的竞争氛围。当前，项目建设已经处于最为关键时期，各种挑战不断加大。我们要以李总提出的“思想再解放，标准再提高”为指导，建立有效的竞争机制，引导员工发扬勇于担当、敢于超越、甘于吃苦、乐于奉献，不达目的誓不罢休的精神，拿出只争朝夕、连续作战，敢于争先，勇于挑战的激情，逢山开路，遇水架桥，以一抓到底的决心，一往无前的信心，一以贯之的恒心，全力破解项目建设中的难题，在激烈的竞争中赢得主动、突出重围，啃掉 “硬骨头”，拔除 “拦路虎”，形成团结拼搏、你追我赶、奋勇争先的良好态势，推动项目建设进入新高潮，为实现千亿目标贡献力量。
