《明末风流逐鹿记| 长安天地无限桑拿 今日印象官汪伊涵》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【刘喆相声】栏目，于2018-07-11 16:55:27整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
做招聘，可不仅仅只是从HR的角度出发做招聘。
你要学会从其他职场人的角度去看待问题，然后找到可以学习的点，说不定会有意外之喜呢？
一
招聘跟销售，看起来风牛马不相及，但是本质上是有很多相通的地方的。
销售是把产品推销出去，而做招聘则是把公司推销出去。
把公司当做一个产品，推销给候选人，那就成功了。
如何把公司当成一个产品，推销出去呢？
（1） 用反向思维，把自己当做候选人找工作一样去苛求自己做招聘，要从候选人的思维去思考什么才是候选人重视的；
（2） 想办法找到，什么样的候选人才会想来我们公司，明确受众方向和心态；
（3） 找到公司最优秀的点（如果找不到，那就思考一下自己留下来的原因）。
譬如说：
一家传媒公司（地理位置不在CBD），需要招聘产品运营，最近上线新APP。
不过价格不高，福利一般，顶多就是每个月部门聚餐一次，小公司人情味足。
这样看起来，似乎在众多CBD高薪高福利公司中，毫无亮点。
如果你真的就简简单单普普通通地写招聘信息，那你就一定会在招聘大潮中被冲垮。
如果你处于候选人的思维去写，可以突出这几点：
（1）CBD看着虽好，可是你天天挤地铁挤公交人山人海，还没到公司，新买的衣服就被挤得皱皱的，这样上班你开心吗？
（2）公司新上线APP，你能参与进去的东西会更多，还能伴随着APP一步步走向辉煌，即使以后离开了，也可以说参与够一个APP的改进和发展啊。
（3）公司俊男美女多，每个月的公司聚餐还能顺便解决你的人生大事。到时候结婚生娃，在公司一次性解决....
文章来源:养兔技术=http://www.tuziyangzhi.com/yangtujishu/
