《新政策下产假有哪些类型 产前假和产假里是什么关系》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-03-04 11:12:23整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
众所周知，女性生完宝宝后会有产假，就是国家规定的，在产假期间女性可以调整身体，恢复身体，是很重要的一个假期，那么，产前假包含在产假里吗?接下来，咱们就一起来了解一下吧。
产前假包含在产假里吗 产前假是包含在产假里面的，可以直接请产假，现在开始江苏晚育可以休128天的产假了。
产假多少天
2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
产假期间工资怎么算
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗?
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
