《2016年泉州医疗改革：发挥医保的服务、费用的控制和监督制约作用》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-03-19 13:49:54整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
从中共泉州市第十一届委员会第十次全体会议，到今年3月15日全市计生暨医改、卫生工作会议，医改的关键词，每一个都很抢眼：坚持公益属性、破除逐利机制、实施分级诊疗、卫生人才培养、好药名医下乡、大病住院保障、重特大疾病医疗救助……足见下一个医改五年是值得期盼的五年。
作为“十三五”的开局之年，泉州市医改，要怎么走才能让老百姓看病不难、不贵?本期全面解读泉州市2016年医改工作的四个主攻方向。
深化公立医院综合改革
今年泉州市将以公立医院院长目标年薪制为突破口，推进公立医院运行机制改革，加快建立现代医院管理制度。
重点做好“一管一放”。“管”就是充分发挥公立医院管理委员会作用，由公立医院管理委员会行使对公立医院重大事项决策和监管权力，实行院长任期目标管理责任制和目标年薪制，将院长年薪、医院工资总额与院长绩效考核结果挂钩，院长年薪由财政全额负担。“放”就是切实落实公立医院独立法人地位，将人事管理、中层干部聘用、内部分配、年度预算执行等管理自主权下放给医院。
具体做好“三调一控”。“三调”就是调整医疗服务价格、公立医院人事制度和薪酬制度。充分体现医务人员技术劳务价值，逐步建立以成本为基础的价格形成机制;将市直公立医院现行的人事编制总量核定制度改为根据医院床位数核定人员总量，编制使用审批制改为备案制，变身份管理为岗位管理;根据核定的人员总量和院长绩效考核结果确定人员工资总额，由医院自主分配。“一控”就是控制医药费用不合理增长。通过加强医院管理，强化内部控制，健全内部控费制度，推进全面预算管理和全成本核算，形成主动控费内生机制;坚持“为用而采、按需而设”的原则，全面实行片区药品带量议价采购，进一步挤压药品“虚高”水分，继续推动高值医用耗材网上阳光采购工作。
