《保安值夜班打盹被领导发现拍照 事后将照片和劝退通知发到网上(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-03-23 11:34:48整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
队长称只是为了警示他人
昨日，华商报记者联系上了老张的领导，他的队长。
“当晚我查岗时发现老张在大厅打盹，这触犯了公司的红线，作为一名安保人员，值班期间睡觉是一个十分严重的错误，我便拍下照片，发在了我们这个班组的群里。并将老张在岗睡觉的情况向公司进行了汇报，最后公司作出了劝退的决定。我将决定发在了微信群里，这个群有50余人。”队长称，之所以要将老张睡岗一事公开发布，是因为他违反了纪律，公司作出的决定也是公开的，发在员工群里以起到警示的作用。
“绝对没有羞辱老张的意思。”该队长说，“我只想让其他员工明白，违反了纪律是要受到严厉处罚的。”
>>各方声音
如此劝退有些绝情
“劝退没必要公开发不吧，这明明就是逼着人家辞职。”一位在IT企业工作的张女士说，”打了个盹至于这么上纲上线吗?还要曝光人家，这也太绝情了。”
“劝退没问题，可公开劝退，就变成了逼人辞职。”一企业员工王先生说。
他认为，“为什么不能叫到办公室里，独自约谈劝退呢，非要这么大张旗鼓地把别人犯的错公布于众，再发表劝退声明?”
“老张是一名犯了错的员工，可他也应当有人权和尊严，就算辞退也应当让他体面的走，而不是公开羞辱一番逼他辞职。”一服务行业的部门负责人说。
犯了错误应当受罚
“作为一名保安，他的工作职责就是保护企业安全，发现异常情况及时汇报，而他却在深夜值班时睡着了，对于他的工作性质来说确实是一个非常严重的错误。”一名企业高管说，“在企业群里公布，也是为了警示其他员工。”
“我们单位经常会将迟到早退的员工名单公布，张贴在单位醒目位置，就是为了大家明白每一名员工都应当遵守企业的纪律。”一名企业部门领导说。“其实老张不必太在乎别人议论，人不是活在别人的口水中的。”一名企业员工说，“犯了错误就应当承担相应的处罚。”
>>律师说法
企业没明显过错 但应更人性化一些
“从法律层面上看，企业确实没有太明显过错。”陕西乐友律师事务所律师张兴茂说，“但企业公开劝退员工，从人性的角度来讲是有些残忍的，通报批评可以针对一些小问题进行，而对于开除、辞退这样的重处罚来说，一个成熟的企业是否应该关起门告诉员工呢?毕竟员工离开这个单位，他还要继续生活，没必要在他临走时再给他身上泼上冷水。”
