《2016央企职工涨工资了吗 央企上市公司职工薪酬报告:武钢同比降幅最大(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-05-16 20:38:44整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
但行业环境毕竟只是企业发展的其中一个影响因子，而不是决定因素。同一行业，不同企业职工的薪资涨跌也并不一致。比如同在航运港口业，招商轮船同比增长29.61%，中国船舶则出现-6.3%的跌幅。
企业盈利与职工薪资涨跌幅度并不一致
一般人认为，企业的盈利情况是影响职工薪酬的另一个因素，盈利多则薪酬涨得快，盈利少或者亏损则薪酬涨得慢甚至负增长。事实真是这样吗?《国资报告》记者对比同一行业的上市央企和国企民营企业的盈利和薪资同比增幅的相关性。
以机场航运业为例，国航、东航、南航，职工薪酬总额度分别达到了10.47%、10.27%和13%的同比增幅，在59家央企上市公司的榜单里排名中等。以2015年9月30日作为报告期，数据显示，机场航运领域内共计7家公司，它们的航空运输业务和机场航运业务净利润排名上，海南航空和春秋航空位列第四、第五(机场航运业务净利润为第六名)，国航、东航、南航则分别位居前三名，领涨行业净利润。不过，从职工薪资的同比幅度看，海南航空增幅为 30.75%，春秋航空增幅为19.92%，仅从数值看，远高于三大航空公司。
在医药和地产领域，同样出现这种情况，企业在营业收入和净利润上位居前列，并不一定职工薪资增幅靠前。综合医药商业领域的19家药企来看，2015 年，国药一致和中国医药，在净利润上位居第三和第五，在营业收入上居于第三和第六，同比职工薪资增幅为9.45%和20.36%。再来看净利润和营收都居于首位的上海医药，为上海国资委下属企业，同比职工薪资增幅为6.8%;在净利润排名第四、营业收入排名第二的九州通，为私人控股企业，但是同比员工薪资增幅约30.96%。
在59家统计央企上市公司中，中电广通因经营业务亏损，年度净利润增长率为-2494.87%，但职工薪资同比基本持平;中钢国际2015年净利润同比增幅157.67%，职工薪资同比下降11.9%。
因此，影响职工薪资涨跌的因素是多方面的，不能一概而论。
