《2016年最新昆明离职经济补偿金个税计算标准及计算公式》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-05-23 09:09:00整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年最新昆明离职经济补偿金个税计算标准及计算公式。即使员工离职了，也依然享有经济补偿金的权益。下面小编为大家讲解一下补偿金的个税计算标准。
一、案例介绍
小张于2010年10月进入某IT公司工作，任高级工程师，月薪10万元。2013年7月由于该公司业务调整，需要解散小张主管的技术分部，因此公司与小张协商解除了劳动合同。
在办理解除手续过程中，公司和小张在经济补偿金是否需要交纳个人所得税的问题上产生了分歧。小张认为经济补偿金是公司给与员工的补偿，不需纳税。而公司认为经济补偿金为员工的工资性收入，应缴纳个税。那么经济补偿金到底是否需要缴纳个税?个税又是如何计算的呢?
二、案例分析
经济补偿金的个税计算是许多HR朋友在工作中经常遇到的问题。笔者结合这个案例，来详解一下经济补偿金的个税计算方法。
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定了经济补偿金的个税计算问题，个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入未超过当地上年职工平均工资3倍的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，征收个人所得税。
即：以超出部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。其中个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险、基本养老保险、失业保险基金在计税时应予以扣除。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。用公式表示为：
