《人事总监成“剩男” 相亲总爱用面试眼光重庆31岁人事总监成“剩男”(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-05-31 16:55:12整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
女方曾被他
“HR式结束”吓到
昨日，通过陆阳的好友刘先生，记者联系到了曾与陆阳接触过的小邱。小邱说，她对陆阳的条件、外貌、脾气都很满意，但最终，陆阳就像公司人事部经理找人谈辞职一样找到她，直言不讳地讲出了他对自己的不满意，“那时候我才意识到，他真的很像一个HR，而且这么久以来，他一直在用HR的标准来衡量我，我很惊讶，也挺伤心。”
陆阳说，自己有时候也很想放弃这些面试的条条框框去看待爱情，但潜意识却无法控制。陆阳的同事余琳认为，其实陆阳对女方的硬件要求并不高，但细节的考量上却似乎太过严格。
专家点评
感情是感性的 需要磨合期
重庆市心理学会会员陈志林说，工作面试与情感相亲，确实有很多共通之处，都是通过与人的交谈与了解过程中，来确认这个人是否能胜任接下来的工作/相处。
但工作是理性的，而且在竞争浪潮中执行严格考核，是为了工作团队的建设。而感情是感性的，应该抛开测试与考验，通过心理上的认可度来确认进展，而且感情需要磨合期，如果不给人时间与机会磨合缺点，最终很难找到完美的另一半。建议陆阳将职业与生活分开看待，才能收获理想的爱情。
