《2016新疆夏季防暑降温费发放标准及范围(最新)(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-06-10 22:58:04整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
清凉饮料不能充抵高温津贴
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
《新疆高温天气劳动保护办法》规定：
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、因高温补贴引发纠纷的举证责任劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。
4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
企业多一次性或按月发放
据了解，新疆给职工发放高温津贴的企业，多采用一次性发放或按月发放，很少有企业按新疆的每人每天按一定标准发放的方式。
在乌市邮政系统，一线投递员、驾驶员等外勤人员去年的高温津贴在500元左右。乌鲁木齐环鹏有限公司职工夏季也有高温津贴，一次性发放300元。
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。在高温天气期间，为确保劳动者身体健康和生命安全，用人单位除发放高温津贴外，还应根据本地区和本单位实际，在保证工作质量的同时，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，减少高温时段作业，严格控制加班加点。同时，用人单位应当视高温天气情况向职工免费提供符合卫生标准的清凉饮料及保健用品。
对此，一位企业人力资源部主管解释，没有精力留意一个夏季里有多少天最高气温达到35℃以上，按高温天气数及工作场所温度降低到33℃以下计算该发多少天津贴，操作较麻烦，按月发和一次性发放较简便。
气象部门统计资料显示，首府2001年至2010年平均每年35℃以上高温天气在5.5天左右，近5年高温天气呈上升趋势，若以一年中乌市有10天高温天气，按公布的新标准，高温补贴应在100元至200元之间。
