《2016济南夏季防暑降温费发放标准及范围(最新)(五)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-06-11 21:54:43整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
尴尬不知情或不敢要，建筑工人难领降温费
25日19：30，在领秀城一处人行道上，七八名赤膊的农民工正蹲在路边吃饭，皮肤晒得黝黑。在问及有没有收到防暑降温费时，多数人表示并没有听说过这项费用，只有一人表示知道单位应发放防暑降温费，但并不敢主动索要。
我们一天的工资100元，不是日结，有时候半年才能结算一次，包工头从来没提过夏天还有这个钱，大中午头的也照样干活。要是索要降温费，就怕这个活儿也保不住。一名农民工说。
从人社部去年的调查情况看，尽管包括高温津贴在内的夏季劳动保护措施在大部分企业中得到了落实，但明发津贴暗扣工资等现象仍屡有发生，不少私营企业的户外工作人员和建筑工地的农民工们反映很难领到高温津贴。
对于同样需要在户外工作的环卫工人们，他们有高温津贴吗?当然得有，他们可以领到800元钱，一般是随着工资由保洁公司发放。
行动降温费应发不发的，劳动监察部门正在查
降温费应发不发的咋办?记者从市劳动监察支队了解到，要在全市集中开展用人单位夏季防暑降温政策法规执行情况的专项检查。检查的重点是：建筑、环卫、交通运输等户外露天高温作业的用人单位以及其他涉及高温、高湿作业的用人单位。
经过6月的企业自查阶段，从7月17日至9月29日，专项检查进入检查整改阶段。县(市)、区人力资源社会保障部门组织相关人员对辖区内用人单位的自查情况进行督导检查，检查过程中发现用人单位不落实高温天气防暑降温政策规定的情况，要督促立即整改。发现用人单位存在严重问题的，要依据劳动监察工作程序进行处理，必要时逐级报告。专项检查期间，市人力资源社会保障部门将组织相关人员对各县(市)、区检查情况进行督导。
专项检查期间，各级人力资源社会保障部门要启动维权绿色通道，对劳动者举报、投诉用人单位违反防暑降温规定的，要当日受理、当日现场调查，依据劳动保障法律法规规范企业行为，对违规强迫劳动者在高温天气期间劳动、未按规定标准发放防暑降温费的行为，要依法严肃处理。
