2016宁波夏季防暑降温费发放标准及范围(最新)(四)

发布时间:2016-06-11 22:14:17 来源:大铁棍娱乐网

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  4、伙食补贴(饭贴);

  5、上下班交通费补贴;

  除去以上项目,职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

  高温季节津贴是按月发还是一次性发放?

  高温季节津贴的发放时间是每年6月至9月,故可以选择按月发放。单位也可根据自身情况,提前一次性发放。但不建议事后才发给劳动者,此举失去了加强夏季防暑降温工作的意义。

  不发高温季节津贴可举报或申请仲裁

  单位未按规定支付高温季节津贴的,劳动者可以向调解组织申请调解,个人也可直接前往劳动监察部门进行投诉;对于单位群体现象可拨打12333热线进行举报。

  相关阅读:高温补贴发放条件

  根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理措施》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。因此,高温补贴的发放主要有以下条件:

  

  1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

  2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

  3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。

  另外,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。


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