《2016年上海产假有多少天 上海女职工二胎产假男方陪护假天数(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-06-21 11:25:06整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
1、产假98天是包括双休日和国定假日的
2、晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日
3、必须享受的假
(1)产假：
98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
(2)产前检查：
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
(3)产前工间休息：
怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
(4)授乳时间：
婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
(5)产前假：
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
(6)哺乳假：
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
(7)保胎假：
医生开证明，按病假待遇。
