《2016年深圳产假有多少天,深圳女职工二胎产假男方陪护假天数 》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-06-22 15:37:09整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
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深圳劳动法陪产假规定：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)深圳10天，满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。
女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产 妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及 母乳喂养都有很大帮助。
深圳劳动法产假期间工资规定：保胎假，工资按照病假发；产前假，工资按照八成发；产假领生育生活津贴；哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
