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10名代表联名呼吁：男女应同享128天产假及陪产假
南京师范大学金陵女子学院院长赵媛、淮安市医保中心副主任王樱等10名人大代表，联名提交了关于“调整产假制度，切实保障女性平等就业”的议案，呼吁给男女双方同等时长的产假和陪产假，“特别是在实施全面两孩政策后，这样能解决人们生育二孩的后顾之忧”。
赵媛告诉现代快报记者，在我国多地的现行产假制度中，明确规定在产假期间给予男方看护假10天。随着全面两孩政策的实施，广东、北京、吉林等地的新计生条例均明确指出，将丈夫的陪产假增加到15天，且休假期间不得降低其工资或辞退。广西则将陪产假天数从原来的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。
“女性产假128天，男性10天到25天不等，可是就算25天的陪产假，与128天的产假比起来，还是微不足道的，不能转变产假制度带来的用人性别歧视问题。”赵媛表示，在生育期间让男女双方都享受长产假(陪产假)的做法在国际上早已有之，尤其是在生育率低下的发达国家，政府颁布的一系列“催生”政策中总少不了鼓励男性休陪产假这一条。她介绍说，瑞典现行产假总时长共计480天;德国给初为父母的员工14个月的带薪假期。
赵媛表示，如果能够给男女双方都规定同等时长的产假和陪产假，既能从根本上消除用人单位的性别歧视问题，营造男女平等的就业环境，也能使丈夫无顾虑地承担起更多的家庭责任，对孩子的成长和家庭和谐都是有益的。在具体做法上，赵媛等代表建议，可以规定女性休128天，女性休完上班后，男性再休128天，这样可以照顾孩子。“现阶段如果一下子做不到，可以先延长男性的陪产假，但不能太短。”赵媛认为，这样一来，用人单位也会进行权衡，不会因为产假和陪产假相差太多而歧视女性。
