2016年宁波产假有多少天,宁波女职工二胎产假男方陪护假天数 (二)

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　　(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;

　　(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

　　产假工资

　　对已参加生育保险的

　　按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

　　产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。

　　对未参加生育保险的

　　按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　特别提示：产假期间：工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。