《30岁女保姆干活不到1月辞职,因雇主要求洗男内裤(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-06-25 11:51:43整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
“上海市家政服务合同”规定的相关简单，其中雇主、保姆、家政服务机构的权利义务条款没有规定的那么细，也没有“乙方不负责洗涤内裤”等内容。多家家政公司告诉记者，在签订合同时，他们多半选沪版，他们知道有商务部那个版本，但很少选用。
洗?不洗?各方说法不一
■支持方：工作性质决定应替雇主洗内裤
■反对方：保姆与雇主平等，且应保护弱者
不少网友认为，保姆工作的性质决定了应该替雇主洗内裤。一位叫QQ的网友说，保姆最基本的工作就是替雇主洗衣服，如果洗衣服内外有别，只洗外衣、外套，不洗内衣、内裤，那么只能说明该保姆不适合干家政这项工作。
也有不少网友则认为，当今社会应该更强调人的权益和权益的保障。一位网友说，过去保姆的工作低人一等，雇主可以随便使唤保姆，保姆只能听之任之。现代社会保姆与雇主是平等的，而且更强调对弱者的保护，商务部出台这样的文本正是出于这样的考虑。保姆不洗内裤自在情理之中。
行内多位老家政对此也持赞同态度。爱君家政总经理夏君认为，商务部《家政服务合同》范本的出台旨在保护雇主、保姆、中介机构、派遣制家政公司的合法权益，当然包括保护保姆的合法权益。他说，近年来家政行业因为服务对象、服务内容引起的纠纷每年至少有数十起，包括在清洁贵重物品时发生物品破损;洗涤内裤;养护宠物时发生贵重宠物死亡等引起的纠纷。商务部范本总体上解决了长期以来出现的雇主、保姆、中介机构、派遣制家政公司因为上述事件不同观点引发的利益纠纷。
人人家政总经理肖卫平等不少家政公司认为，不应该过分强调洗还是不洗，洗与不洗应该交由雇主与保姆协商解决。这既维护了保姆的权益，又可以通过市场调节、协商解决雇主与保姆的各自需求。一些家政公司认为，沪版和商务部版文本都是规范文本，雇主与保姆签哪个文本，也应该交雇主与保姆协商解决，这样做既合情合理，又顾及各自需求，符合市场运行规则。
网友热议：
用户5968372974[上海]
如果说洗内裤难为情，演员演激情镜头演员也可以拒绝，护士给病人导尿也可以拒绝，各个职业都有职业的担当，为什么觉得洗内裤就低人一等了，付出劳动，获得薪酬，护工护理不能自理老人擦屎端尿的不更可以拒绝?当然人有拒绝的权利，但真正不怕赃不怕累，任劳任怨的保姆必将成为薪筹更高的金牌保姆
用户5334447043[浙江杭州]
不过打心里鄙视这对夫妇，内裤自己洗下会死??
疯子56001[海南海口]
为什么现在坏人这么多
