《2016年重庆辞退孕妇补偿标准,保胎假期间的工资怎么算(二)》是由大铁棍娱乐网(www.datiegun.com)编辑为你整理收集在【社会万象】栏目,于2016-06-27 16:11:48整理发布,希望对你有所帮助,可及时向我们反馈。
二、《重庆市劳动局印发<关于贯彻执行重庆市企业职工病假待遇暂行规定若干问题的意见>的通知》(渝劳办发[2000]233号)第二条规定:职工本人工资,按国家统计局规定的工资总额的口径,以职工本人病休前12个月的月平均工资计算,不足12个月的按实际月份计算。
三、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。