《2016年最新官方关于军官工资生活福利待遇补助200问解答(一)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-07-06 12:05:25整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?
答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军 人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。
军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。
2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?
答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1 个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的， 进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办 法推算。如，正排6档进入为正连4档。
3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?
答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增1个军衔工资档次。
4、问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?
答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别) 工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标 准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档为450元，进 入上尉后变为2档455元。
5、问：代职干部的工资标准如何执行?
答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍 按原职务工资标准执行。
6、问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?
答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。
7、问：干部休假期间工资如何发放?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放?
答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工 资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学 习期间，原在部队的工资待遇不变。
8、问：在什么情况下军队干部不予定期增资?
答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的, 职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。
9、问：受降职处分的干部如何计发职务工资?受降衔处分的干部如何计发军衔工资?
答：从降职下月起，降一职的，职务工资进入新任职务等级相同工资档次的后一个档次(如6档的后一个档次为7档);降两职(含)以上的，按照逐职降低的 办法推算。受降衔处分的干部从降低军衔的下月起，减去原军衔工资的一个档差 标准后进入新军衔的相应档次。其中，有相同标准的进入相同标准，没有相同标 准的就近就低进入相近标准。降两个军衔(含)等级以上的，按照逐级降低的办法 推算。
10、问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?
答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。
11、问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?
答：一般情况下，工资发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份， 从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。
12、问：士官晋升军衔级别时工资标准如何执行?
答：从晋升的当月起，在原军衔级别工资标准的基础上，增加所晋军衔级别的1个档差标准后，进入相应的档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入所晋军衔级别档次标准。对获得二等功以上 奖励的士官，经批准可以提前增加一个工资档次，已达到最高工资档次的不再增加。
13、问：士官军衔级别工资每年如何定期增资?
答：每年1月起晋升一个衔级工资档次。达到本衔级工资最高档次的，四级 (含)以下士官不再增资;五级以上士官，按照本人军衔级别工资1个档差标准增 加工资。如，某士官军衔级别工资标准为五级12档，达到该军衔级别工资最高档次，但到第二年1月份，仍要继续增加一个档差标准。
14.问：进院校学习的士官工资标准如何执行?
答：毕业后提干的，在校期间按服役年限执行年度学员津贴标准;毕业后仍为士官的，在校期间执行士官待遇。从2003年6月起，军队院校毕业和从地方招收的士官，初定和晋升军衔时，全日制中专学历的比同年度部队选取士官高定 1个工资档次，大专学历的高定2个工资档次;从2006年8月起，从地方直招或 特招为大学本科学历的，暂按大学专科高定2个工资档次的规定执行。
15.问：士官在什么情况下不予定期增资?
答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的;二是年度考核不称职的;三是 当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的。
16.问：转业、复员士官退役当年工资发至何时?
答：转业的，按规定发至离队当年的7月，特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理;复员的，发至离队当月。
17.问：干部、士官军龄工资的军龄如何计算?
答：军龄以年为计算单位，从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算1年。计算公式：计发军龄工资的军龄=发放年-入伍(含参加革命工作)年+1年。
18.问：普通高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，并比照军龄发放军龄工资?
答：1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的，在校学习期间一律不计算工龄。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄 发放军龄工资。
19.问：干部、士官退休需符合哪些条件?
答：1949年10月1日以后入伍(含参加地方革命工作)的现役军官和文职干 部，符合下列条件之一者，可以办理退休：一是担任师级以上职务，且达到服现 役最高年龄的，或者军龄(含参加革命工作时间)满30年、年满50周岁，本人申 请退休的军官;二是军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官;三是达到规定退休年龄的文职干部;四是未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明 基本丧失工作能力的军官和文职干部;五是接近服现役最高年龄的师职以上军官 和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。
士官符合下列条件之一者，应批准退休：一是服役满30年的;二是年满55 岁的;三是服役期间因战、因公、因病致伤、致残、积劳成疾，经驻军医院出具 诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认丧失劳动能力的;四是患精神病治疗半年不 愈或患麻风病、艾滋病的。
20.问：干部、士官退休生活费如何计发?
答：军龄工资和除工作性津贴之外的津贴补贴按全额计发，干部职务、军衔工资和士官军衔级别工资按下列比例计发：一是军龄20年(含)以下的按85%计发;军龄20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年，增发1%;二是因战因公 负伤，评残等级为六级以上或患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的，按100% 发给;三是荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功或相当奖励的标 准提高15%，荣立二等功或相当奖励的标准提高10%，荣立三等功或相当奖励的 标准提高5%，符合上述两个条件以上的按其中最高的一项标准发给;四是在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作：10年以上的提高5%，15年以上 的提高10%，20年以上的提高15%;五是退休生活费的入伍时间、奖励、地区三种补助可合并计算提高，但提高后退休生活费不得超过100%。计算退休生活费的军龄(含工龄)，参军当年算1年，进入下一年度即按增加1年计算。
