《2016年南昌月嫂工资待遇如何,南昌家政服务缺口有多大(三)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-07-28 10:08:01整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
47岁的刘女士来自丰城农村，在南昌做保姆有10年了。“我主要是做钟点工，一般一个月要给4、5家雇主家轮流打扫卫生，月收入2000多元。”刘女士告诉记者，除了在南昌做保姆外，农忙的时候还要赶回家支援。而现在离过年只有20多天，家里还有好多事等着她回去做，过完元宵节后再回到南昌继续做保姆。
如何破解“保姆荒”难题
每到年末，南昌都会出现“保姆荒”现象。“只有真正改变保姆用工结构，才可以解决保姆紧缺难题。”张会长说，受传统观念的影响，觉得做保姆“没面子”的情况依然存在。当前，稳定保姆队伍现有规模和数量的同时，要通过开展专业培训和技能培训，吸引更多的城市富余劳动力、下岗工人及大学毕业生加入到保姆队伍中来，使保姆整体素质、人员结构更加合理。令人欣喜的是，随着保姆培训越来越规范化和系统化，已有越来越多的男性和大学毕业生主动加入保姆队伍。
记者了解到，南昌“男保姆”多集中在40岁至60岁之间，但近年来，也有不少高学历的年轻男性加入到了家政行业，他们不仅要从事护理、保洁等方面的工作，还要具备家庭教育、家庭园艺、投资理财等方面的技能。
相信，随着大家就业观念越来越理性化，更多的人会选择保姆这个服务行业，在保姆用工结构不断合理和优化的同时，“保姆荒”难题也会得到改善和逐步解决
年末即将来临，随着大量保姆大军背起行囊回家过年，相反，保姆市场用工需求比平时需求量大，这一正一反加剧了南昌保姆紧缺情况。22日，记者从南昌市家庭服务行业协会获悉，由于保姆市场求大于供，南昌保姆工资普遍上涨20%以上，特别是月嫂更是显得人手不够。业内人士指出，南昌只有真正改变保姆用工结构，才可以破解“保姆荒”难题。
