2016年厦门最低工资标准是多少,小时最低工资标准一览

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　　厦门市人社局介绍，最低工资标准是加班工资的最低计算基数，随着它的上调，最低的加班工资也将提高。

　　按一天8小时、一个月工作21.75天计算，每个月的计薪小时数为174小时，1500元除以174小时等于每小时8.62元，这就是正常工作时间每小时的最低工资。

　　如果在工作日加班，每小时加班工资应该是8.62元的1.5倍，如果在休息日加班，每小时加班工资应该是8.62元的2倍，如果在法定节假日加班，每小时加班工资就是8.62元的3倍。

　　在此次调整之前，正常工作时间每小时的最低工资是7.59元。调整后每小时提高了1.03元，如果乘以加班的倍数，每小时将提高一元多到三元多钱。

　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2016年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2016年5月28日人力资源和社会保障部发布的度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。

　　厦门市最低工资标准的主要特点

　　1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;

　　2、最低工资数额由最低工资率确定;

　　3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。

　　厦门市最低工资标准有月薪和时薪两种形式

　　最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。