《2016海南工资支付条例暂行规定细则解读(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-08-24 20:12:26整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
对存在拖欠工资问题的用人单位，我省人力资源社会保障部门将按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款;对拒不支付劳动报酬的拖欠农民工工资案件，及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。
对近3年发生拖欠农民工工资3起以上、或拖欠数额50万元以上、或拖欠人数达20人以上的施工单位及劳务公司，以及因拖欠工程款导致施工单位拖欠农民工工资2起以上的建设单位，要对其法定代表人进行1次约谈。被曝光公布或被约谈的用人单位出现新拖欠的，要按照国务院及我省有关文件精神，加大处罚力度，落实“黑名单”制度，并录入银行征信系统。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照，清出我省建设施工市场。
此外，检查中，将加强对重点企业的监控，对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的企业，要及时发出预警，积极督促企业采取措施解决拖欠问题。对因拖欠工资问题引发的群体性事件，要及时启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。对企业一时无力解决拖欠工资或业主欠薪逃匿的，要通过动用应急周转金、工资保证金或者其他资金渠道统筹解决，坚决防止事态蔓延扩大。
