《如何甄别虚假招聘信息 虚假招聘信息频现网站 求职者"办卡"后被置之不理》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-08-31 11:13:32整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
四川在线消息 近日，成都师范学院学生小李向四川日报民情热线(028)86968696及川报全媒体中心问政四川等平台反映，她与同学在58同城网站上找兼职工作，被“面试官”告知需要“兼职卡”才能上岗，待两人各花200元办卡后，说好的工作至今杳无音信。
7 月底以来，民情热线多次接到类似线索——有人以用工单位名义，在知名分类信息网站发布高薪兼职信息，见面开出丰厚条件后要求办“兼职卡”，求职者掏钱办卡后，对方改口推荐其他的低薪兼职，甚至置之不理。多名受骗者称，发觉被骗后打过投诉电话，但没有结果，多数人考虑到被骗的钱也不多，最后都不了了之。
招聘骗局是如何利用分类信息网站行骗的?记者对此展开了调查。
【伎俩】
知名网站发布的不同招聘信息 离奇指向同一地点
多位来电人反映，这类招工信息源头大多是58同城等分类信息网站。
8 月17日，记者在58同城“招聘”栏目下随机打开一条“辛芭克咖啡屋兼职l5O”的信息。乍一看发音，招聘信息好像是知名咖啡连锁品牌名，实际上信息发布主体是“时尚咖啡吧成都运营部”，记者以学生身份打通联系人电话，随后收到短信通知——明天上午11点前到“天府广场城市之心17D”报到。
18日一早，记者赶到上述报到点。负责人杨超简单介绍工作要求后，便让记者出示“兼职卡”。他说：“个人出来找兼职必须要有证件，兼职不签劳工合同，没有保障。你们有了‘兼职卡’，礼仪、模特、家教、超市导购都可以(做)。”
见记者有些犹豫，他主动降价：“你是学生，办卡费算150元，其他人都是200元。”
“可以提供这么多种工作，你们是做职业介绍的吗?”记者问。“我们是做人力资源的，但不是中介。”杨超说。
在我国，人力资源行业属于限制准入行业，要开展人力资源业务，需同时具备工商执照和人力资源服务许可证，并在经营场所显著位置公示。
环顾写字间，记者并未看到许可证。“你们做人力资源服务，没有人力资源服务许可证吗?”杨超马上偷换概念：“人力资源营业执照啊，我们有!”记者再次强调“是做人力资源服务必备的许可证”，杨超拿出的依然是营业执照。
几个回合下来，杨超发现记者“没有诚意”，他放话称：“你们不想办卡就别在网上找，网上基本上都要办卡。”
杨超所说是真的吗?随后，记者以求职者身份拨打了58同城上10多个不同公司、不同职位的兼职消息联系电话，随后陆续收到报名短信。
梳理短信发现，这些短信格式基本一致，都让告知姓名、年龄，回复后随即就通知去某写字楼内找“某经理”“某主管”报到。
令人惊讶的是，5个职位、公司名称、联系人都不同的招聘信息，面试地点指向小李及其同学办卡所在地——“红星国际2号楼9层914号”，还有3个完全不同的招聘信息，面试地点集中指向“郫县2号线地铁公交站(犀浦站)，斜对(工行)后面，1栋10层1011”。记者联系后发现，每家打的都是“兼职卡”套路。
在百度贴吧、新浪微博等平台上，投诉“兼职卡骗局”的帖子也有不少，受骗者以在校大学生为主，遍布武汉、长沙、广州、南京、西安、成都等地。
某职介业内人士告诉记者，“办卡”是求职者常遇到的骗局之一。过去，行骗者大多在校园里发传单，现在行骗者转移到网络上，分类信息网站成了重灾区，大学开学季成为高发期。
记者从省人社厅人力资源市场处获悉，在不同岗位所需的门槛性证书中，并没有“兼职卡”这一项，也就是说，“办卡才介绍工作”是售卡机构杜撰的。
【调查】
编造假公司发布招聘信息 轻易突破多道防线
小李说，自己和同学在办卡时也犹豫过，但想到“‘58同城’这么有名的平台，上面的信息应该比较靠谱”，最终才办了卡。
这些不实招聘信息，是如何在知名网站大行其道的呢?网络平台在发布前是否审核呢?
58 集团品牌公关部高级经理金子强告诉记者，58同城有一套信息审核程序。审核首先针对信息发布者。付费用户在58同城上发布信息，需要提供营业执照等证件。免费用户在发布第三条信息时，需要绑定支付工具，缴纳1元钱。在发布环节，系统会自动审核信息，覆盖率100%;此外，58同城还有上千人的审核团队，对招聘信息进行人工抽查、查阅其信息真实度。金子强强调，针对付费用户和免费用户的审核流程是一样的。
17日，记者杜撰了一个公司名，只填写了公司简介、职位描述、薪资，验证手机号，绑定支付宝并支付1元钱，并未上传身份证、营业执照，就轻松发布了一个兼职岗位招聘需求。显然，记者“幸运”躲过了系统自动审核、千人审核团队的“法眼”。在19日记者删除信息前，还收到了多位求职者简历。
职能部门能否及时监管网上这些虚假招聘信息呢?
省人社厅人力资源市场处相关负责人告诉记者，由于人社部门没有网上执法的技术能力和权限，监管网络虚假招聘这一块有一定的难度。我省的《四川省劳动力市场管理条例》《四川省人才市场管理条例》中，对“人才信息网络服务”部分的规范也较少，只要求“互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证”，但没有专门针对互联网人力资源服务的规范和追责机制。
受骗者事后追偿也存在困难。18日，记者以朋友身份陪同小李来到锦江公安分局春熙路派出所反映此事。接待民警说，200元，就算报案估计也立不了案，对方给你介绍的兼职与招聘信息内容不符，应该算是经济纠纷，派出所管不到。
【建议】
网络时代的监管 应当有前瞻性
四川伟旭律师事务所杜伟律师告诉记者，近10天里已收到5个学生求助，均是此类网络招聘骗局。他认为，认定这些机构是否存在恶意引导和欺诈，是公安、工商等部门的职责;认定其是否具备人力资源服务资质，又需要人社部门来判断。如此职能交叉，容易导致监管真空。
杜伟还认为，58同城等知名网站必须对其收费后发布的内容进行严格审核。根据《广告法》相关规定，58同城作为广告发布者，应当依据法律、行政法规查验有关证明文件，核对广告内容;对内容不符或者证明文件不全的广告，广告发布者不得发布;一旦造成消费者损害，广告发布者或将承担连带责任;相关部门应对相关机构的行为进行认定，对不合规不合法的机构及时查处。
“网络时代，监管应当有前瞻性和预防性。”省政协委员、省社科院法学研究所副所长郑鋐建议，应发动社会力量，变被动为主动，有效监管虚假网络招聘信息。他认为，监管部门不能光靠处理投诉，也可以主动联合信息发布平台，沟通达成一定的市场规范和追责机制。他建议，可在网站显著位置设立“一键投诉”，实现行政主管部门和网络信息平台线索共享。
“网络监管难是当前普遍存在的问题。需要不断完善政策法规，强化技术支持，加强多部门间的协调配合。”省人社厅人力资源市场处相关负责人表示。记者从省人社厅了解到，目前我省正在修订人力资源市场的管理条例，原有的《四川省劳动力市场管理条例》《四川省人才市场管理条例》可能合二为一，将增加更多网络监管的内容。
金子强也证实，58同城正在升级其信息发布系统，“未来将打通公安、工商、劳动部门的平台，所有信息全部实名化，招聘公司注册时必须提供组织机构代码证、营业执照等，个人信息发布也将接受更严格的审核。”
小贴士
支招 如何绕开招聘陷阱
