《2016年湖南事业单位退休工龄怎么计算,工龄有什么用(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-09-04 19:24:58整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
公益二类事业单位。即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。其职能来源除前述公益一类事业单位职能来源涵盖范围之外，主要来源于机构编制部门制发的“三定”规定，以及事业单位登记的相关认定。此类单位按照国家确定的公益目标和相关标准从事公益事业服务，并按照核准的宗旨、职责任务和业务范围开展公益服务活动，所需经费由财政给予不同程度投入。在确保公益目标实现的前提下，可依据相关法律法规提供与主业相关的服务，收益的使用按国家有关规定执行。
三、分类办法
按照分类的总体要求和主要内容，将行政类、经营类、公益一类、公益二类事业单位的社会功能特征予以细化，明确类别特征，采取特征甄别分类法，逐一对照甄别归类。
(一)细化明确类别特征。对上述各类单位的社会功能特征，按照可以衡量、比较、判断的要求，分解细化为职能显性特征、职能属性特征、职能来源特征、履行职能特征、经费来源特征、发展方向特征等，逐类逐项明确其类别特征，在此基础上制定《湖南省事业单位类别特征表》(附后，具体分类目录另行制定)，供甄别分类时参考。
(二)对照特征甄别分类。将具体事业单位现有社会功能特征与分解细化后明确的类别特征进行逐一对照，并综合甄别实行归类。对完全符合某一类别特征的事业单位，可直接确定其类别;对基本符合某一类别特征的事业单位，经相应调整后确定其类别;对兼有两种或两种以上不同类别特征的事业单位，可按主要职责任务和发展方向确定类别，对其他职责任务进行剥离和调整，也可分别确定相对独立的各分支机构的类别，对相应职责任务进行调整划转后，再确定类别。
(三)进行分类审批。由各级机构编制部门商组织、财政、人力资源和社会保障部门，提出类别界定的审核意见，按规定程序报批。
(四)实行动态调整。按照分类的总体要求，及时做好事业单位机构整合、职能划转等机构编制调整工作。对事业单位职能发生变化的，按照上述分类方法重新确定事业单位类别。
四、实施步骤
全省事业单位分类，按照统一部署、总体规划、分级管理、稳步推进的原则组织实施。分类工作于2013年3月开始，2013年底前基本完成。
(一)制定分类方案。省机构编制部门在听取行业管理部门和市州、县市区党委、政府意见的基础上，商组织、财政、人力资源和社会保障、法制等部门，结合实际研究细化分类标准，拟订省直分类目录，制定全省分类方案，并征求中央机构编制部门意见后，报省委、省政府批准。各市州机构编制部门按照全省分类标准，在听取行业管理部门和县市区党委、政府意见的基础上，商组织、财政、人力资源和社会保障、法制等部门，进一步细化分类目录，制定分类方案，报省机构编制部门同意后，分级组织实施。
(二)组织实施分类。省直事业单位的分类，由省机构编制部门组织协调并实施。市州、县市区事业单位的分类，由市州、县市区机构编制部门组织协调并实施。省直事业单位分类具体实施时，由省机构编制部门商组织、财政、人力资源和社会保障等部门提出审核意见，按规定程序报批，并将确定为承担行政职能事业单位的名单进行汇总后按要求报中央机构编制部门备案。市州、县市区事业单位分类具体实施时，由市州、县市区机构编制部门商组织、财政、人力资源和社会保障等部门提出审核意见，按规定程序报批。各市州负责将本市州(含所辖县市区)确定为承担行政职能事业单位的名单进行汇总，并报省机构编制部门实行事前备案。
(三)审批界定类别。各级机构编制部门提出类别界定意见，并向省直事业单位或主管部门发送预备分类函征求意见建议，机构编制部门综合意见建议后，商组织、财政、人力资源和社会保障部门提出类别界定的审核意见，按规定程序予以报批发。
