《2016年广州带薪痛经假能休几天,带薪休假需要什么证明(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-09-10 22:55:18整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
此前有调查显示，97%的网友均对“痛经假”的存在表示赞成，只有1%的网友表示反对。 “请痛经假，是否意味着告诉全世界你的月经周期?”李小姐说，“虽然痛经期间无心工作，但是放痛经假不现实，也没有这个必要，实在无法忍受就请病假。”而梁小姐则认为：“如果真正实施了，这样的福利也只有机关单位的人有机会享受，私企不会理你。”
话题3 意味着女性多一天带薪假?
有医院医生表示，要开具这项证明并不难，但是痛是个人感受，医生是否能从专业上判别“重度痛经”存在争议。女性中大概60%- 70%会有不同程度的痛经。但因痛经而去就诊的患者大约5%，被诊断为原发性严重痛经的不超过3%。
不少女网友说，即使医院可以鉴定“重度痛经”，但是当时也不会去开证明，因为疼痛难耐，难以去医院排队挂号，以及拿着证明去单位审批。
实际上，网友对此存在误解，“送审稿”明确规定，经医疗机构证明(半年有效)患有重度痛经而不能工作的女职工，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。这意味着，重度痛经的女职工可以提前开好证明，在长达半年的时间里，这张证明都是有效的，痛经时直接根据证明请假即可，并不需要临时去医院奔波。
对于“半年有效”，梁小姐还有一种担心：“像我这样，半年前我有痛经的症状，去医院开了证明，享受‘痛经假’，但如今已经不会出现痛经，是否还可以享受请假权利?如果有‘痛经假’，是否意味着有些女性每月多一天假期?是否可以任意选择当月其中一天放‘痛经假’?”
有网友希望广东能从安徽的具体实施过程中借鉴经验。
话题4 用人单位性别歧视势将加剧?
在“痛经假”引发讨论的时候，市民再次关注到一对矛盾：网上为女性福利欢呼的同时，“女性将更难找工作”的声音也此起彼伏。
“如今广东已经落实‘全面二孩’，加上‘痛经假’，女性就业是否会面临更多的性别歧视?毕竟患有痛经的女性属于少数，因为少数人牺牲多数人利益是否值得?”在广州工作的女士说。
另外，也有网友说：“很多企业职工请假后，原本的工作是没其他人做的，也就意味第二天回来得做两天的事，工作量大的能做完当天的就不错了，一天做两天的简直要命。”
广州一互联网公司总经理向记者透露，如果广东实施放“痛经假”，公司肯定会支持，并且按照相关规定批准相关女同事休假。但提及在人才招聘上是否会因此优先考虑男性时，他说：“就目前的政策以及女性的生理情况来说，相信很多企业，包括安徽的企业，都会优先考虑男性职工。”
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你支持放“痛经假”吗?
怀孕不满4个月流产的休产假15天、痛经不能上班的可申请休假1-2天……日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，相比于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，在女性产假、流产假、生理期保护及违规惩罚等方面都有相关更新。新规将于3月1日起施行，老办法同时废止。该消息一出，立刻在网上引发热议。你支持放“痛经假”吗?
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