《2016年山东带薪痛经假能休几天,带薪休假需要什么证明》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-09-10 23:00:20整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年山东带薪痛经假能休几天,带薪休假需要什么证明。你听说过“姨妈假”吗?痛经严重的女职工可以休一两天痛经假!一起看看相关规定吧!
25年前，山东就有“痛经假” 经医疗机构证明，给公假1至2天
“每个月总有这么几天”，是女性职工的“难言之隐”。痛经是最常见的妇科病症状之一，疼痛常呈痉挛性，可伴有恶心、呕吐、腹泻、头晕、乏力等症状，严重时面色发白、出冷汗。“如果能在此期间休息一两天就好了，哪怕半天也行”，是多位受访女性的心声。有报道显示，北京大学医学部临床研究所发布的《2015年中国女性生理健康白皮书》显示，我国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。对于痛经，接近半数的女性不采取任何措施。
记者从省人社部门了解到，早在25年之前，我省就开始执行关于女性的“痛经假”的相关政策。记者从省人社厅官网看到，1991年8月23日山东省开始实施《女职工劳动保护规定》办法。其中明确提出对经期女性的保护，“女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。从事这些劳动的女职工，月经期间应暂时调做其他工作”。
该规定进一步提出，“对长久站立、行走劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗机构证明，给予公假1至2天”。
能忍则忍，女职工很少为这个请假 单位多能体谅，实在不准也有苦衷
记者采访发现，虽然一直有规定对女职工进行保护，但是在实操阶段，鲜有人一板一眼走程序，而是职工和单位之间的“互相体谅”。“一般情况我会忍耐。”省城白领张女士对本报记者表示，自己领导是男性，“痛经比感冒严重得多，办公室里疼到脚软，但不好意思和男领导请假，只好说自己感冒，或者实在太难受，就趴在桌子上休息”。
