《刘伶利案 “刘伶利案”法院：2次判定开除无效 学校拒执行(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-09-13 10:25:48整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
而目前，唯一明确对医疗期规定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中显示，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
中国劳动关系学院法学系主任姜颖：在本单位工作五年以下的，我们是给设置了三个月的医疗期;那如果是五年以上的我们就给设置了六个月的医疗期。再有一个就像实际工作年限如果超过十年，但是在本单位的工作年限我们看有五年以下、五年以上，那五年以下我们给六个月、五年以上我们给九个月。
那么，如果医疗期满，但仍不能回归工作岗位的劳动者要怎么办呢?根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》，其中明确规定：对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工， 在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
中国劳动关系学院法学系主任姜颖： 就是医疗期满以后，劳动者如果不能从事原工作的，我们还要求用人单位还要调整一下劳动者的工作岗位，把他调整到他适于劳动的这样一个工作岗位。
