《2016年云南带薪痛经假能休几天,带薪休假需要什么证明》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-09-13 21:41:46整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年云南带薪痛经假能休几天,带薪休假需要什么证明。你听说过“姨妈假”吗?痛经严重的女职工可以休一两天痛经假!一起看看相关规定吧!
每个月总有那么几天，姑娘们身子弱、肚子痛……还要硬扛着去上班!连泳坛“洪荒少女”傅园慧都在奥运会这样的公开场合说：“来例假了，特别累……”连日来，不少媒体报道宁夏将出台《女职工劳动保护办法》，其中专门明确了“痛经假”——重度痛经或经量过多，不能坚持正常工作的，可给予1到2天休假。这一消息使得“痛经假”话题再度发酵。
记者梳理发现，截至目前，至少有10余个省份在本地区的女职工劳动保护办法中提出，女职工在一定条件下可休痛经假，最长可休2至3天。那么，昆明的女职工们也有痛经假吗?
痛经假始于上世纪80年代
痛经假看似是近期热议的新鲜事物，实际上，对这一女性福利的探索始于上世纪80年代末。
1989年实施的《江苏省女职工劳动保护办法》中规定，女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他工作，或给予公假1至2天。
1990年起实施的《北京市实施女职工劳动保护规定的若干规定》中，则提出：女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息1天，并明确痛经假算作劳动时间。
今年3月起施行的《安徽省女职工劳动保护特别规定》也有类似规定。
截至目前，有海南、重庆、浙江、江苏、江西、山西、陕西、湖北等10余个省份提出，女职工在一定条件下可休痛经假，最长可休2至3天。不过，各地的休假条件有些差异，多数地方规定对女性从事的工种提出了限制，大多只限于野外或低温作业，以及强体力劳动职业，普通女性想享受痛经假要提供医疗机构的证明。
怎么鉴定痛经不好说
昆明的女职工们能不能也像外地职工一样，享受痛经假呢?昨日，从昆明市总工会了解到，目前，昆明没有痛经假的规定，也暂未出台地方性有关女职工劳动保护的规定，主要是贯彻执行国家《女职工劳动保护特别规定》的一些相关规定。
据市总工会女工部工作人员介绍，在维护职工合法权益方面，昆明市总工会要求各级以目标责任书的形式，层层签订“女职工特殊保护专项集体合同”，目前签订率达99%。总体来说，工会有一个合同的基础范本，各单位结合自己的实际情况制定，再通过职工代表大会讨论看是否通过。
从昆明一家出租汽车有限公司的(行业)女职工特殊保护专项集体合同来看，合同里对女职工经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护、更年期保护等均作出了规定，但并未明确经期可休假的说法。同时，对享受经期保护的女职工也做了限定：“对从事高空、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第三级以上体力劳动强度作业的女职工，在月经期间，坚持劳动有困难的女职工，须经本单位医疗部门或县级以上医疗保健机构确诊，暂调整安排其他工作。”盘龙区双龙乡乡村旅游协会麦地塘社区的规定也是如此。
针对痛经假，市总工会女工部的崔女士认为，这样的假期实施上可能弹性会较大，怎么鉴定痛经不好说。
