《2016年陕西带薪痛经假能休几天,带薪休假需要什么证明(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-09-13 22:01:41整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
就此，记者采访了陕西省总工会，工作人员表示，之前的陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法的确在2014年废止，新修订的女职工保护规定尚在审议过程中，所以陕西省现在并没有女职工“痛经假”这一说法。
陕西海普睿诚律师事务所的王奇律师也同样向记者表示，陕西省的“痛经假”的确已被废除，而近期网上热传的陕西省《2016年女职工劳动保护规定》也是不准确的。就原规定的废除原因，王律师分析到，考虑到形势需要，一些新规定的会出台，旧政策也需要做出相关调整。
陕西女性渴望“痛经假”
虽然陕西曾经实施过《女职工劳动保护法》14年，但很多陕西女性并不知道。
“曾经有一个痛经假摆在我面前的时候我不知情，等到知道已经被废除了”上班族王女士知道这个消息时第一反应是吃惊，表示在单位十几年都不知道还有过“痛经假”。她说自己甚至因为痛经晕倒被送到医院过，“会头晕恶心，。。。。”王女士说，曾经在和客户讨论工作的时候来例假，疼到说不出话，脸色苍白，最后还是客户开车送她去了医院。
不只是王女士，进入职场没多久的小张也深有同感，“有次连吃了三颗止疼药都没办法缓解，为了不耽误工作不得不坚持”，小张表示，自己很不好意思因为“痛经”而请假，每次都是“硬扛”过去。
陕西女职工非常渴望能够有一天“痛经假”，陕西总工会女职工部工作人员说：“已有企业和职工给我们打电话反映过“痛经假”问题，我们也在和相关政府部门协调。”工作人员表示，他们在陕西省十二届人大25次会议上已经提到过，希望能将“痛经假”纳入相关规定中。
“痛经假”体现人文关怀
宁夏将发布痛经假消息刚发布，就引来网友热议：
很多网友认为，“痛经假”可能会使女性在就业上遭遇不公平对待，假越多用人单位越不愿意招女员工。
很多男性员工也纷纷表示，女性假期相比男性来说已经很多了，这种1天的假期并没有必要实施，但也有一些男性非常心疼自己的女朋友和妻子，认为现在职场压力这么大，让她们好好休息一天也是无可厚非的。
陕西海普睿诚律师事务所的王奇律师表示，“痛经假”体现出了人文关怀，“按照立法精神，是应该加强而不是废除”。
“如果真的有‘痛经假’规定出台，也是对女性一种特殊的保护，”王奇律师说，痛经假纳入政策法规可以更加有效更加便利地实施，而在现在没有相关规定的情况下，女性职工可以按照病假流程来处理。
