《2016年贵州带薪痛经假能休几天,带薪休假需要什么证明(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-09-13 22:02:55整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
采访中，记者了解到，我省有少部分企业，几年前就已经开始推行了“经期假”，如贵阳德昌祥药业有限公司。公司企业文化部包兴念经理告诉记者，他们公司有上千人，其中五分之三都是女性职工，公司从人文关怀和企业文化的角度出发，早在2012年就推行了“经期假”这一制度。制度规定：只要女性职工在例假来的时候，感觉不舒服就可以带薪休假一天，无需到医院开什么繁琐的证明，只要给自己的上级领导口头讲一声“今天我不舒服”，就可以了。
包兴念说，制度推行至今，感觉非常良好。公司的女性职工感受到了企业人性化的关怀，认同企业的做法。另外，在这项制度的推广下，女性职工也非常体谅企业，为企业着想。
80%的女性有痛经
北京大学医学部临床研究所发布的《2015中国女性生理健康白皮书》显示，我国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。对于痛经，接近半数的女性不采取任何措施。
有网友表示，出台“痛经假”，确实很有人性，做得好，为广大女士着想。不过也有女网友认为，一般民营企业的女职工根本就享受不到，恐怕只有在机关事业单位的女职工才能享受。另外，担心这一规定，增加民营企业对女性职工的招聘障碍，现在招工时性别歧视是常有的事。
从现实情况看，当前广大妇女对“带薪例假”的心理诉求日趋强烈，从女性生理健康保护的角度是必要的;考虑企业运行、管理、利益等因素，企业对“带薪例假”则持多种态度及取向;从政府角度看，目前对“带薪例假”的声音仍不明朗，尚在孕育之中。
我省尚未出台相关规定
贵州精益生物制品有限公司董事长宋林勇认为，为女职工颁布“痛经假”，既体现了国家对女性的尊重与平等对待，又体现了国家对劳动者的人文关怀，这是社会不断进步的重要标志。从全国其他省市出台的相关规定来看，“痛经假”，操作难度大。首先开证明这件事本身很麻烦，不仅给医院增加了负担，而且女职工还要为开证明额外花半天或一天的时间到医院做检查;其次，医院开证明难度较大，许多病症多为患者自身的描述，标准很难界定;再则，涉及到隐私问题，尤其是未婚女性，自身健康问题不愿意让领导和同事知道。
记者对15名女士作了个随机问卷调查：最后得到的反馈是，大多数都有过痛经经历;百分之百希望推行“痛经假”;有11人希望不要设置太多条件，如去医院开证明什么的，“本来就痛，何必还折腾了”;在回答请“痛经假”有无顾虑时，有13人担心自己的隐私泄露，有两人一点都不担心，因为她们的老板都是女的，女人更能相互理解。
8月24日，记者从省总工会、省人力资源和社会保障厅了解到，目前我省还没有出台这方面的相关规定。贵阳德昌祥药业在全省率先自行推行“痛经假”，“关爱女职工，是个好事，值得肯定和推广。”省总工会有关负责人认为。
