《2016-2017年福建人才认定标准,高层次人才认定办法解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-10-12 11:24:02整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年福建人才认定标准,高层次人才认定办法解读。在某一方面有才能或本事的人 2.指美丽的容貌 3.也作人材。如下是大铁棍小编整理，欢迎阅读。
关于印发《福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题回答口径(一)》的通知
各设区市委组织部、人社局，平潭综合实验区党工委党群工作部：
《福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题回答口径(一)》已经省委组织部部务会议研究同意，现印发给你们。请按此意见做好引进高层次人才评价认定工作。
福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题回答口径(一)
1、文件所指的年薪高于所在设区市(区)上一年度城镇单位在岗职工平均工资的2.5倍，不知年薪是指纳税工资还是用人单位的用人成本(含房补和公积金)?
答：可列入年薪计算范围的项目，包括用人单位支付的基本工资、住房补贴、考核奖励、医保社保、政府补助等，不含期权、股权和分红激励、科研成果转化等。
2、高校经管类学科每年引进一些世界排名前100或200名的应届毕业生，缺少来闽前1年工作经历的条件，不知可否破格申报?
答：不能破格申报，来闽前须有1年以上工作经历。
对于聘任没有1年以上工作经历的，可按《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》(闽委人才〔2016〕4号)执行，其中属国际公认的三大世界大学最新排名均在前100名大学的博士，毕业当年受聘于省内企业的，第一年度一次性给予用人单位每人40万元补助，第二、三年度再按《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》规定的标准补助。
3、目前正与省外在站博士后洽谈，待其期满出站后即聘任为高校老师，请问能在在站期间申报吗?
答：相关条件符合的话，在站期间可先申报并预确认，之后凭聘任合同正式确认并兑现政策。
4、博士在读期间有1年助研经历，有签1年的助研聘用协议，可以算工作经历吗?
答：可以视同工作经历。
5、高校本校博士毕业留校，期间有两年出国联合培养经历，算海外引进人才，还是算本省人才?
答：关键看出国联合培养期间人事关系在哪里。如果人事关系还在本高校，不算引进人才。
6、高校与博士后签的是两年的意向协议，没有正式聘用合同，可以申报吗?
答：可先申报并预确认，之后凭正式聘任合同确认并兑现政策。
7、关于引进时间，2014年6月26日以前来闽工作的，是否可破格申报?
答：不能破格申报。
8、申报人如有聘用合同，是否还需提供任职证明?
答：对于有聘用合同，但无正式任职文件的，须由用人单位出具书面说明，证明其所担任职务。
9、英文专家推荐信，需要翻译吗?
答：要翻译。
10、如果已办理教育部学历学位认证，国外英文学位证书还需要翻译吗?
答：不用翻译。
11、符合相应人才类别资格条件的证明，如：获奖证书、任职证明、专利证书、财务报表、完税证明、论文论著、项目成果等是外文材料的，都须要提供翻译件吗?
答：论文论著内容不需要翻译，但论文论著封面及其他材料都须提供翻译件。
12、外文翻译件的文章需要以怎样的形式提交，可否每篇都提交封面、目录、首页?
答：论文内容不需要提供翻译件，提供封面的翻译件即可。
13、JCR二区以上发表论文是否需要证明这些论文属于JCR二区以上论文?JCR二区以上是否包括二区?
答：按照“谁主张谁举证”的原则，JCR二区以上发表论文由申报人自己证明。
JCR二区以上包括二区。
14、人才在国外工作经历的证明材料，公证处说可以公证翻译件和原件相符，但不能证明原件是真的，这样可以申报吗?
答：可以申报。
另外，《福建省引进高层次人才评价认定办法(试行)》明确规定：“申报对象应提交真实有效的申请材料。发现弄虚作假骗取支持资金的，由相应设区市(区)或中直、省直组织人事部门负责追回支持资金，并向省内外高层次人才协会等社团组织、省直有关部门、省内金融机构、个人信用征信部门通报。申报人一律取消今后参评福建省人才计划的资格;申报企业原则上3年内不得享受省委人才工作领导小组成员单位(含省委组织部、省发改委、经信委、教育厅、科技厅、财政厅、人社厅、农业厅、商务厅、文化厅等部门)负责的项目经费支持。情节严重的，提请有关部门依法追究法律责任”。因此，用人单位应尽可能核实人才在国外工作经历的真实情况。
15、认定办法所称的引进高层次人才，是指从福建省外引进。在执行过程中有3个问题：第一个问题是以前在福建省工作过;第二个问题是本科在福建省读书，博士在外省毕业;第三个问题是原来是某校教师，后因读博将人事关系转出该校，但又与该校签订毕业后回校工作协议的，这三类人员现在回福建省工作，能申报吗?
答：主要看其引进前人事关系是否在原单位及福建省内。如果不在原单位和福建省内，其他条件均符合的话，可以申报。
16、A类人才为C类人才需要提供什么样的推荐信就可以升为B类?
答：推荐信的内容须包含B类第20条所列条件之一，说明推荐理由，比如，获得奖项、工作经历、学术科研水平、取得业绩等。
B、C类引进高层次人才各有不同的评价认定条件，不存在“由C类升为B类”的问题。其中，经符合A类资格条件的高层次人才推荐，但不符合B类引进高层次人才条件的，可以确认为C类引进高层次人才。
17、经A类人才推荐后，经相关部门确认不符合B类引进高层次人才条件、未被确认为B类引进高层次人才的，是否还需要重新申请C类人才，并提供相关材料?
