2016-2017年山东人才认定标准,高层次人才认定办法解读(二)

发布时间:2016-10-19 23:24:35 来源:大铁棍娱乐网

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  同时,健全完善收入分配激励机制。深化收入分配制度改革,研究制定高技能人才与专业技术人才享受同等待遇的政策,鼓励企业充分考虑技能劳动者的业绩贡献,在制定薪酬时向高技能人才倾斜。鼓励企业采取高薪聘用、股权激励、兼职兼薪、特聘顾问等方式,引进高技能产业领军人才,激发技能人才推动技术创新、实现科技成果转化、提高生产效率的积极性和创造活力。

  此外,今年山东还深化职业技能鉴定管理方式改革。要规范职业资格证书管理,减少职业资格许可和认定,严格控制准入类职业资格设置,改革水平评价类职业资格认定办法。同时,适应职业资格管理方式转变的需要,加强职业技能鉴定的服务与事中、事后监管。


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