《2016-2017年宁夏省残疾人保障金补贴多少钱,保障金计算方法(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-10-21 23:28:53整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
第七条 加大残保金对按比例和超比例安置残疾人就业单位的奖励力度，激发用人单位安排残疾人就业的积极性。
第八条 各级人民政府购买的公益性岗位应按不低于10%的比例安置残疾人就业，由同级人力资源社会保障部门和残疾人联合会共同组织落实。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到规定比例且拒不缴纳残保金的，各级残疾人联合会可采取新闻媒介通报、申请法院强制执行等措施。
第十条 根据《宁夏回族自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法》第五条关于征收管理的规定，各级财政和税务部门要切实履行残保金代扣、代征职责，加大征收力度，做到依法征收、应收尽收。各地、各有关部门要建立残保金征收责任追究制度，对擅自多征、减征、缓征残保金的，严肃追究责任人的责任。
第十一条 各级税务部门代征残保金，由同级财政部门在公共预算中按照上年度税务部门代征入库残保金总额的5%安排残保金代征专项经费，专项经费不得用于发放个人奖励和福利等支出。
第十二条 各级政府及相关部门要抓好残疾人职业培训，准确了解用人单位用工情况，结合岗位需求，有针对性地组织残疾人开展订单培训、定向培训、定岗培训，不断提高残疾人职业技能，以适应用人单位需求。
第十三条 公共就业服务机构和残疾人就业服务机构要发挥好用人单位与残疾人之间的桥梁和纽带作用，准确掌握辖区内就业年龄段残疾人的基本情况，做好残疾人失业登记，不断完善残疾人就业需求登记制度;全面了解用人单位的岗位需求，定期做好信息发布;主动走进残疾人家庭和用人单位，掌握第一手信息，重点做好向用人单位的推荐工作;积极组织开展残疾人就业援助，协助用人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动，促进用人单位按比例安排残疾人。
各级残疾人联合会及所属残疾人就业服务机构要积极协调有关部门进一步健全规范按比例就业制度，着力抓好残疾人职业培训，提高残疾人就业能力，向用人单位主动介绍、推荐残疾人;落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励;加强对用人单位按比例安排残疾人就业情况的年审和检查、监督，完善各项服务。
第十四条 各级人力资源社会保障部门要依法加强残疾人劳动权益维护工作。各类职业院校和培训机构要积极参与和承担残疾人职业培训。公共就业服务机构和基层劳动就业社会保障服务平台要加强对残疾人的就业服务和就业援助。
各级公务员主管部门负责落实并指导各部门做好残疾人公务员的招录工作，建立党政机关残疾人公务员实名制统计制度，准确掌握残疾人公务员底数。
各事业单位的主管部门和登记管理部门要在事业单位登记管理、绩效评估和年度审核工作中积极引导事业单位按比例安排残疾人就业。
各级国资委要重视并督促国有及国有控股企业依法按比例安排残疾人就业。
第十五条 各地应将各单位是否履行按比例安排残疾人就业义务纳入各类先进评选之中。对于不履行按比例安排残疾人就业义务的单位，不能参评先进单位，主要负责人不能参评先进个人。
第十六条 残疾人按比例就业是国家为保护和促进残疾人就业而采取的重要举措，是法律赋予各单位的责任和义务。各单位要高度重视这项工作，建立促进残疾人按比例就业的协调工作机制，齐抓共管协力促进残疾人按比例就业，共同做好制度完善、政策落实和监督管理。加强对按比例就业法规政策、履行法律义务的用人单位的宣传，进一步扩大社会影响，营造良好的社会环境。
第十七条 本实施办法由自治区残疾人联合会负责解释。
第十八条 本实施办法自印发之日起施行。
