《2016-2017年湖北人才认定标准,高层次人才认定办法解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-10-22 23:30:43整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年湖北人才认定标准,高层次人才认定办法解读。人才拥有一定的认定标准。一起来了解一下吧!
湖北省人事代理暂行办法
第一条 为进一步规范人事代理工作，为我省经济建设和社会事业发展服务，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称人事代理，是指人才中介服务机构在规定的业务范围内，接受用人单位或者个人的委托，依法代理有关人事业务。
第三条 县(含县级市、省辖市的区，下同)以上人民政府人事部门是人事代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。
第四条 人才中介服务机构应当按照人事管理法律、法规、规章开展人事代理工作，在自愿委托的原则下，为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理服务。
委托单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。
人才中介服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。
第五条 从事人事代理工作人员必须符合下列要求：
(一)熟悉人事管理法律、法规和规章;
(二)熟悉人事工作业务;
(三)经过人事行政部门组织的人事管理专业培训。
第六条 人事代理服务对象：
(一)外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业、外国企业驻本省代表机构，外省(直辖市、自治区)驻本省办事机构，非国有控股的股份企业等单位中的专业技术人员和管理人员;
(二)律师、会计、审计、资产评估等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员;
(三)辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;
(四)与用人单位中止或者解除人事、劳动关系的专业技术人员和管理人员;
(五)国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生，暂未落实工作单位的高校、中专学校毕业生;
(六)自费出国(境)留学人员;
(七)自主择业的军队转业干部;
(八)经县级以上人民政府人事部门确认具有技术职称的农村人才;
(九)通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员;
(十)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员。
第七条 凡在本省行政区域内的各类企事业单位，可以实行单位委托代理，也可以实行个人委托代理;可全员委托代理，也可以对部分人员进行委托代理。
第八条 经批准成立的人才中介服务机构可以从事以下一项或多项人事代理业务：
(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案;
(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务;
(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务;
(四)为委托人办理有关人才流动手续;
(五)为委托人办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作;
