2016-2017年合肥残疾人保障金补贴多少钱,保障金计算方法

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　　残疾人就业保障金 一年交一次

　　征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

　　A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数;

　　B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

　　C、年计税工资数：按12000元计算;

　　D、征缴比例：

　　1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%;

　　2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

　　3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。

　　举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金= (300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。

　　合肥残疾人就业政策保障金缴费指南

　　各市及省直管县残联、财政局、地税局：

　　为贯彻落实国务院《关于扶持小型微型企业健康发展的意见》(国发[2014]52号)、财政部和国家税务总局《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)和中国残联《关于贯彻落实<国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见>的通知》(残联厅函 [2014]294号)等文件精神，扶持小型微型企业健康发展，切实维护残疾人就业权益，现就有关事项通知如下：

　　一、免征和退返认定标准

　　1.2015年1月1日(含1月1日)后在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的，自工商登记注册之日起免征36个月的残疾人就业保障金。

　　2.2015年1月1日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，在职职工总数在20人以下(含20人)，且自工商登记注册之日起至2015年12月31日未满3年的，可免征不足月份的残疾人就业保障金。