《2016-2017年四川人才认定标准,高层次人才认定办法解读(二)》是由大铁棍娱乐网(www.datiegun.com)编辑为你整理收集在【社会万象】栏目,于2016-10-23 21:27:31整理发布,希望对你有所帮助,可及时向我们反馈。
为达到这一目标,四川省要求各级政府和有关部门要把标准化人才培养作为一项战略性、基础性、长期性工作摆在重要位置,将其纳入本地区、本部门的人才发展规划,以高度的紧迫感和责任感,加强领导,精心组织,统筹安排,整体部署。
在具体措施方面,四川省将创新培训方式方法,加强基础建设,加强协作、加大投入力度、加强宣传,建立健全评价、选用、激励等各项机制,营造人才发展良好环境,按照政府指导、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的标准化人才培养模式,分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的培养标准化人才。力争在10年之内,培养一批领军型、复合型和后备标准化人才,建设好标准化专家人才库,努力造就一支作风好、业务强、结构优、层次明的标准化人才队伍,为加快推进全省标准化工作,促进经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。