2016-2017年新疆人才认定标准,高层次人才认定办法解读(二)

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　　新疆的改革发展稳定，需要一批高素质创新型人才作支撑。《百名青年博士引进计划实施办法》，着眼于培养新疆未来一流学术技术带头人和领军人才，从2016年起每年支持高等院校、科研机构、医疗机构和企业高起点全职引进100名左右35岁以下博士。引进范围包括，从区外引进的博士，新疆高等院校和科研院所的应届博士毕业生，新疆博士后工作站出站人员。对引进的博士，自治区人才发展专项资金给予每人10万元支持，用人单位按不低于15万元给予配套。支持经费主要用于科研启动、住房和生活补助。

　　乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)、喀什和霍尔果斯经济开发区是自治区确定的3个人才管理改革试验区。《关于加快自治区人才管理改革试验区建设的指导意见》，结合试验区发展实际，从人才培养引进、聚才平台建设、激发人才活力、加大财税支持、完善服务保障等5个方面提出建设任务，并给予试验区人才投入、育才引才、职称编制等8个方面的支持政策。通过综合用力，逐步把试验区建设成区域人才高地，为自治区深化人才发展体制机制改革探索可复制、可推广的有益经验。同时，将乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)纳入试验区实施范围。

　　“治国经邦，人才为急”。这3个文件的出台，仅仅是新疆深化人才发展体制机制改革的开始，充分体现了自治区党委、政府高度重视人才和人才工作。要通过不断深化改革、推进改革，解放和增强人才活力，聚天下英才而用之，加快构建新疆科学完善的人才发展治理体系。