2016-2017年南宁残疾人保障金补贴多少钱,保障金计算方法(二)

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　　三、残疾人就业保障金的缴纳标准

　　(一)市本级和六城区缴纳残疾人就业保障金的计算公式

　　用人单位应缴纳的保障金=(单位职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×本市上年度职工年平均工资

　　根据市劳动和社会保障局《关于核定2004年全市职工年平均工资的通知》(南劳社字[2005]13号文)的规定，2004年我市职工年平均工资为14422元，月平均工资为1201.83元。

　　(二)六个县缴纳残疾人就业保障金的计算公式

　　用人单位应缴纳的保障金=(单位职工总人数×2%-单位已安置残疾职工数)×本县上年度职工年平均工资

　　各县2004年职工年平均工资和月平均工资标准，以本县统计部门统计的数据为准。

　　四、残疾人就业保障金的缴纳时间

　　2005年度残疾人就业保障金的计征时间从2006年1月1日起至12月31日止，共12个月。

　　(一)2006 年1月1日至3月31日为年度审核时间。逾期或拒不参加年度审核或不提交相关资料的用人单位，按未安置残疾职工就业计征残疾人就业保障金。4月1日至9月 30日为征收上一年度残疾人就业保障金时间。从10月1日起，逾期未按规定缴纳残疾人就业保障金的，按财政部发布的《关于残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字[1995]5号)的有关规定，从滞纳之日起按日加收5‰的滞纳金。滞纳金数额由主管地税机关认定后，与残疾人就业保障金一并征收。

　　(二)各单位在收到残疾人劳动就业服务机构的缴款通知书后20日内，将应缴款项交到所属残疾人劳动就业服务机构。

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　　健全人尊重残疾人，也就是尊重自己和尊重生命。从人类社会发展的角度看，自有人类开始就有残疾人，残疾人同其他社会成员一样，是人类的组成部分，残疾虽然发生在一部分人身上，但却是人类社会发展进程中不可避免要付出的一种社会代价。没有交通事故造成的残疾，就没有完整的交通法规;没有工伤造成的残疾，就没有劳动安全条例;没有出生缺陷，就没有现代的母婴保健。正是一部分人首先承担了残疾带来的痛苦，才促使现代人类社会在医学、遗传学、劳动保障、交通管理等方面的物质和精神文明不断发展。因此，对残疾人更多一些尊重，是一种道义责任。