《曝常熟买卖云南童工,不干到年底没工资,涉事工头已被控制》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-11-22 10:02:54整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
曝常熟买卖云南童工,不干到年底没工资,官方通报，目前涉事工头已被控制。一起来看看。
有媒体曝光江苏省常熟市存在服装加工作坊非法雇用童工现象。昨晚，江苏常熟官方对外通报，涉事作坊为无证无照作坊，作坊的工头已经被依法控制。
>>事件
利益链催生非法用工
江苏常熟，中国著名的服装城，全市拥有各类服装服饰企业一千多家，年产值一百三十亿元人民币，涌现了众多国内知名品牌。而一些国际名牌也在这里设立了加工厂。在常熟服装城，几乎每家每户都是加工厂。
当地人说：做服装行业，大家知道就是拼时间，如果没有那么多产量就挣不了那么多钱。也因此，这里需要大量的工人。
一位接受采访的服装加工业从业者说，这些加工厂都是通过流水作业的方式来制作服装。正因为是流水作业，每个人只负责一步骤。对那些没有技术含量的活，用有经验的师傅，或者新手，都是一样
的效果，显而易见，用新手会减少人工成本。
就这样，中介与这里的加工厂老板之间形成了利益链条。
中介从云南等地“骗”人来常熟干活，加工厂老板付一定的介绍费之类的，一个工人大概两千块钱。而之所以是从云南等地找来大量的工人，是因为这里来的工人，价格很便宜，一两千元就卖了。
一位老板说，给他干活的一个孩子现在才16岁，已经在这个加工厂3年了。另一位受访者说，估计一家工厂20个左右的工人中，能有五六个是童工。
仅去年，从云南就过来6000多人，人员涉及云南全省。
不干到年底没有工资
来自云南文山的小熊只有15岁，他说，刚来的时候还没有对他们计件，晚上8点半就下班了。他还心想：这活干得不累嘛!可是后来，计件数从每天350件，增加到500件，“老板本来说加到600件就不加了，可是后来加到了720件”小熊说，老板还想增加，可是再增加也干不出来了……
“每个月30天，最少要干28天!”小熊说，早上7点半就起来了，虽然说晚上10点钟下班，可那是在活能干完的情况下，活干不完，就得加班!
而按照小熊的说法，老板加给他们的计件任务，已经多到快干不完了，因此可想而知，加班在这里是常态。而且，只要不听话，还要挨打。“打一顿，干活快得很……”
受访者称：如果不干到年底的花，工资大部分都是不给的，能给一点生活费或者路费就算不错了。
小熊也证实，如果中途走人，老板是不会给钱的。“我刚到这，老板就跟我说，要干到年底才能走，不然不会发钱。”
一个老板接受采访说：如果干活不好，随便给一点就算了;哪怕干到距离过年还有一个月，不干了，走了，一毛钱都没有;如果干一两个月要走了，所花的钱，路费什么的，全部要他退回来……”
而且这些工人到工厂后，并不签订任何合同，相当于只是口头约定一下。
小熊说：他刚来这个工厂的时候，跳过一次厂，被老板找到了。
“那天我没上班的损失，老板要我赔付，算了一下，一共3700多块，回来直接把我的电脑给扣了，身份证还在他那呢。”
一位老板在接受采访时也说，今年厂里跑了六七个工人，对待这种工人的方法，就是押着对方的身份证和银行卡，没收手机，工人就没办法了，跑不了了。
说起管理工人的方法，这位加工厂老板似乎还有点为自己的办法得意，称也可以用对他好的方式留住他，但最终表示，如果实在不行，还是要用暴力解决问题。
而说起来到这里，小熊说，后悔已经没有用了……
>>回应
涉事作坊工头已被控制
昨晚，江苏常熟官方对外通报，涉事作坊为无证无照作坊，作坊的工头已经被依法控制。
昨天上午，有媒体曝光《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》的视频，反映常熟服装城附近小作坊存在雇用童工现象。
视频上线以后，常熟市委、市政府高度重视，第一时间部署排查处理工作，于昨天上午12时左右
锁定涉事作坊，将工头依法控制，并展开调查取证。据查，该作坊为无证无照作坊，工头冯某，男，40岁，安徽灵璧人。
昨天下午，常熟市政府召开紧急会议，要求公安、人社、市场监督等部门在全市立即开展拉网式排查，针对此次服装加工作坊违法雇用童工的情况，举一反三，进一步加强监管力度，杜绝此类现象再次出现。
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服装之都倒卖童工是法治社会之耻
此次媒体掀开了常熟服装厂非法使用童工的一幕，不由让人感叹今夕何夕，这似乎更应该是万恶的旧社会才有的场景。
据报道，号称“中国服装之都”的江苏常熟，有着一条童工链条。中介从云南等地把劳动力运来卖给服装厂，其中也包括相当一部分只有十几岁的童工。这些孩子没日没夜地干活，几乎没有休息日。
这些孩子们被中介“贱卖”到服装厂，成了案板上的鱼肉——任人宰割。据报道，这些服装厂对待童工极为粗暴，为了让童工多干活，甚至使用暴力对待这些孩子。老板还会扣押身份证、银行卡、手机，让想离开的工人离开不了，而且不到年底，还领不到工资。服装厂本就漠视员工权益，更何况童工还没有达到法定的劳动年龄，更不会与其签订劳动合同，童工的劳动权益更是遭到了粗暴的践踏。此次媒体掀开了常熟服装厂非法使用童工的一幕，不由让人感叹今夕何夕。
早在1991年4月，国务院就已颁布了《禁止使用童工规定》，用人单位被禁止招用不满16周岁的未成年人，但企业非法使用童工的现象仍然屡禁不止。媒体与舆论的关注，法律的约束，也不能阻止企业使用童工。
常熟的一些服装厂招收童工、虐待童工，在当地已经成了较为普遍的现象，那么为何执法监督部门没有采取有效的行动进行遏制?这已经不只是一种简单的违法行为。服装厂通过扣押身份证，通过暴力相逼来强迫童工卖苦力。如果确认存在非法拘禁等情形，服装厂老板甚至涉嫌刑事犯罪。这些需要公安等相关部门介入调查，依法厘清并追究服装厂老板的相关责任。当然，对于非法倒卖童工的中介，也要依法予以追责。
企业非法使用童工，甚至粗暴践踏员工权益;孩子们如同成了被奴役的奴隶，被肆意盘剥，这些都不应发生在法治社会。目前此类现象在全国范围内还普遍地存在，这是法治社会之耻，更是职能部门之耻。这需要相关部门加强对企业用工的监管，完善责任制，对于失职渎职的相关部门，也要依法追究相关责任。
只有法治利剑才能割断黑色的“童工链条”，才能保护好孩子们的权益，保护法治社会，保护我们的未来。
