50名农民工下跪求活干称吃饭困难,因一家人阻挡工程7个月

发布时间:2016-11-22 10:20:40 来源:大铁棍娱乐网

《50名农民工下跪求活干称吃饭困难,因一家人阻挡工程7个月》是由大铁棍娱乐网(www.datiegun.com)编辑为你整理收集在【社会万象】栏目,于2016-11-22 10:20:40整理发布,希望对你有所帮助,可及时向我们反馈。

  50名农民工下跪求活干称吃饭困难,因一家人阻挡工程7个月。一起来看看到底是怎么回事。

  2016年11月20日,陕西西安,因为所在工地持续遭人为阻挡,长时间守着工地无法干活的50余位四川、甘肃、河南和陕西籍农民工,在华南城五金机电E2区工地施工现场,齐刷刷跪倒在阻挡者面前,哭求让他们干活养家糊口。“大爷大妈,求求您们别再挡了,就让我们干吧,整天守着工地没活干,家里老少还等我们挣钱吃饭呢,我们给您跪下了……”


  当日上午10时许,有记者赶到华南城五金机电E2区项目施工工地,发现50余位男女农民工,虽然个个手里都拿着干活的家什,却被两位老人和三位中年人租挡着干不了活。期间,有记者注意到,不管这些工人走到哪里干活,他们都会跟过去极力阻挡。转眼间20多分钟过去了,遭遇阻挡的工人,手里几乎没干一把活,大家干着急没办法。据了解,现场阻挡施工的几人是一家人。

  据该项目施工方负责人龚先生讲,这个工地上总共有300多工人,他们无法干活的遭遇,从今年4月1日工程正式开工就开始了。无论白天还是夜晚,工地只要一动,马上就会有人出面阻拦。据建设方华南城的负责人高先生讲,工地从开工以来,总有不明身份的人开来有牌或无牌的拉土车挡道,截至10月15日,这样的事已有十五六次之多,最后一次是10月10日起一直堵到现在。

  “这个工程该履行的手续都履行了,现在竟然被一家人阻拦了7个多月无法施工,这是我们做梦都没有想到的事!”说到工程迄今为止停滞不前的现状,该负责人无奈而叹。有记者采访了解到,这群农民工目前都租住在附近村子的民房里,每天就靠施工方发放的20元生活费艰难度日。具体原因正在调查中。

  相关新闻

  北京40余个政府部门联手为农民工“讨薪”

  记者15日获悉,全国保障农民工工资支付工作集中宣传活动在北京启动。据统计,今年前十个月,北京全市各级劳动监察机构共检查用人单位8.284万户次,查处劳动保障违法案件1.2万件,共为1.6万名农民工追发工资1.05亿元。

  北京市46个政府主管部门今年首次联手,重拳治欠薪。今后,恶意欠薪的失信企业,将被限制享受财政资金补助、税收优惠等政策扶持,其新项目立项、用地手续、规划审批、施工许可全部“叫停”。今年年底前,建筑企业农民工将启用工资专用账户,建设单位将农民工工资(劳务费)分账拨付,由银行代发。

  长期以来,部分建设领域市场秩序不规范。有的工程项目存在层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等现象,无用工主体资格的“包工头”参与其中,导致建设单位与农民工之间形成“债务链”,工资支付的责任主体难以落实。近日,北京市下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,推出多项新措施治理欠薪。

  依据实施意见,建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型等易发生拖欠工资问题的行业,将明确对农民工工资支付的各方责任,即施工总承包企业负总责、分包企业负直接责任,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人,确保农民工工资按月足额支付。

  在工程建设领域,施工企业要与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行实名制管理,并及时到人力社保和行业主管部门办理劳动用工备案,逐步实现信息化实名制管理。施工企业还要配备专职劳资专管员,建立规范的劳动用工管理台账。

  有的施工企业采取平时只发基本生活费,竣工后或春节前结清工资的做法,将农民工工资与工程款捆绑在一起,一旦工程款不到位,就会导致欠薪。针对这一情况,北京市明确提出要设立农民工工资(劳务费)专用账户,全市工程建设领域今年12月底以前全面推行专用账户,确保专款专用。

  由施工总承包企业建立农民工工资(劳务费)专用账户,建设单位按比例将工资拨付到该账户中,分包企业负责为招用的农民工办理实名制工资卡,开户银行按施工企业提供的实名制工资表数额直接划入农民工个人账户。如果开户银行发现账户资金不足或被挪用时,须及时向人力社保部门、行业主管部门通报。

  在房屋建筑、市政基础设施、交通、水务等工程建设领域,北京市将在年底前全部建立工资保证金制度,取消现阶段工程建设领域涉及农民工的各类保证金。其他非工程建设领域劳动密集型企业要逐步建立工资保证金制度。同时,探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度,积极引入商业保险机制,保障农民工工资支付。

  据悉,北京市还将加大对失信企业的惩戒力度,研究建立企业诚信等级评价制度,将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据,实行分类分级动态监管。对恶意欠薪、欠薪逃匿的企业将纳入“黑名单”,定期向社会公开曝光。

推荐阅读