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西藏城管改革体制2017年最新消息,城管工作职权范围介绍。城管部门逐渐纳入各地方的行政编制，成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。城市管理行政执法(简称城管执法)是城市管理的重要组成部分。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
西藏城管改革体制2017年最新消息,城管工作职权范围介绍
昨日，记者从自治区住房和城乡建设厅获悉，为积极推进新时期城市工作，着力提高我区新型城镇化水平，该厅决定在全区范围内开展城市工作暨城市执法体制改革专项调研，调研内容包括城镇基本情况、城乡规划管理情况、城镇基础设施建设与管理情况、城市管理(执法)工作情况以及各地对城市工作的意见建议等。
据悉，此次调研结束后，该厅还将围绕调研课题分别形成调研报告，并起草相关城市管理意见报区党委、政府审定。
调研内容 共分5个大项
据自治区住房和城乡建设厅相关负责人介绍，此次调研旨在深入了解全区城市规划、建设、管理以及城市执法工作现状，研究分析我区城市工作面临的形势，找准制约我区推进新型城镇化战略的瓶颈性障碍，摸清我区城市发展的客观规律，提出符合我区经济社会发展实际的城市工作以及城市执法体制改革工作思路建议，形成科学全面的调研报告，为自治区党委、政府决策提供科学依据。
调研内容共分5个大项，包括城镇基本情况，城乡规划编制、实施和管理情况，城镇基础设施建设与管理情况，城市管理(执法)工作情况，各地对城市工作的意见建议等。城镇基本情况包含有城镇地理区位、交通环境、自然条件、历史沿革、资源禀赋、文化特色、产业发展、人口现状(市、县或镇域人口、市区或镇区常住人口)、城镇化率及无障碍化率等。
记者在调研方案中看到，大多数调研项目以填表方式进行，由乡(镇)、县(区)、地(市)逐级填写汇总，最终形成全区城市管理现状的大数据，包括市政道路、供水、排水污水、市容环境卫生、园林绿化等城市管理的各个方面。
调研持续2个月 采用两种方式进行
该负责人告诉记者，此次调研采用调查统计和实地调研两种方式进行，共持续2个月时间。全区所有设市城市、地区行署所在地城镇、县人民政府所在地城镇、建制镇和乡人民政府所在地集镇均纳入调查统计范畴，并按照调研提纲和调查统计表要求开展统计。
调查统计结束后，自治区将成立4个调研组，分赴各地(市)、有关县(区)和交通沿线的部分重点镇进行实地调研，深入单位、社区，通过听取专题汇报、实地、调查问询、征求意见等方式进行调查研究，并对各地(市)上报的数据资料进行复核论证。实地调研从3月25日开始至4月25日结束。
该负责人介绍，此次调研还要求合理选择不同区位特征、不同地域特点、不同发展模式、不同产业类型的城镇作为重要调研对象，着重摸清城市规划、建设、管理以及城市管理(执法)工作现状，找准问题症结，理清制约推进新型城镇化战略的瓶颈性问题。
该负责人还透露，调研完成后，将围绕调研课题分别形成调研报告，起草《自治区党委、自治区人民政府关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理的实施意见(送审稿)》、《自治区党委、自治区人民政府关于加强城市规划建设管理工作的实施意见(送审稿)》等报区党委、政府审定，并适时组织召开全区城市工作会议。
自治区将成立4个调研组，分赴各地(市)、有关县(区)和交通沿线的部分重点镇进行实地调研，实地调研从3月25日开始至4月25日结束。
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报记者从上海市绿化和市容管理局获悉，9月上旬，上海市将面向社会公开招录500余名城管基层执法人员，报考人员均需要具备大学本科及以上学历。(9月6日《中国青年报》)
早在2013年，清华大学毕业生当城管就成为过舆论焦点，各种论调铺天盖地，之所以清华毕业生当城管会成为新闻，主要还是人们的旧思维、旧观念作祟。无论是高校大学生，还是基层城管岗位，两者之间看似毫无瓜葛，实则有着必然的内在联系。
大学生就业难，并不是缺少就业的机会和岗位，更多的是大学生们放不下架子，对城管、工厂等苦、累、穷的工作看不上，造成高不成低不就的“大学生剩军”状态。单就城管来说，工作难度大，环境较恶劣，是大学生良好的锻炼场所，特别是在各地城管执法负面新闻不曝出的今天，这个行当也急需有知识、能力、智慧的高学历、高素质人才加入其中。毕竟，城管与其它政府部门服务百姓的性质是一致的，随着人民精神文明、物质文化水平的不断提升，如果没有一个高素质的政府服务队伍，又何谈与时俱进打造服务型政府?
古语常言：“三百六十行，行行出状元”。大学生可以报考城管，同样城管也可以设置门槛招录大学生，双向选择有何不可?对于选择者来说，岗位素质、学历需求摆在那儿，无论岗位艰苦还是薪酬高低，入这行就得要有这个金钢钻;对于被选择者来说，这或许是人生旅途中所选择的一个站点，至于他以后会把这份工作一直做下去，还是骑驴找驴，把城管当跳板就是他的个人自由了。
当然，北大学生不是不可以卖肉，清华学子不是不可以当城管，研究生不是不可以下乡当农民，同样，城管招聘不是不可以要求本科生以上，这是件仁者见仁，智者见智的事儿。谁也不愿意大材小用，谁也不甘于“鱼大滩小”，谁也不情愿寂寂一生，能做到最好何不做到最好?但有一点是可以肯定的，这些高学历人才的加入，肯定会在一定程度上提升城管的形象，改变外界对城管的看法，也必定会为城管执法带来清新柔和的风气。
当下的中国，随着国家经济的高速发展，对于国民教育投入的加大，大学生已经不再稀缺，这倒不是说大学文凭的贬值，而是一个国家文化综合实力的提升，更是对于国家劳动力文化素质的提升。水涨船高，互惠互利，国民学历、素质大幅度提升了，自然会反哺国家经济建设、文明生活的每一个角落，城管队伍也亟需有文化、有知识的人来改观，这不是教育资源的浪费，而是文教育的成功拓展。
“大学生当城管”不应再成为新闻，同样，城管招聘设置本科以上文凭的门槛，亦无需过度解读。
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