2017年乌鲁木齐事业单位临时工新政策,临时工工资待遇标准

发布时间:2016-12-29 21:12:16 来源:大铁棍娱乐网

《2017年乌鲁木齐事业单位临时工新政策,临时工工资待遇标准》是由大铁棍娱乐网(www.datiegun.com)编辑为你整理收集在【社会万象】栏目,于2016-12-29 21:12:16整理发布,希望对你有所帮助,可及时向我们反馈。

  2017年乌鲁木齐事业单位临时工新政策,临时工工资待遇标准。所谓的临时工就是暂时在单位工作的人们。那么,临时工有什么待遇呢?以下是大铁棍小编整理,如有变动请以官网为主。

  2017年乌鲁木齐事业单位临时工新政策,临时工工资待遇标准

  近半年来,通过开展专项调研、陆续开设培训班并出台相关工作方案等一系列措施,省人社厅不断强化监管力度,规范劳务派遣,确保新的《劳动合同法》顺利实施。

  新政亮点

  控制劳务派遣用工数量

  劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣作为补充用工形式,在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。


  但与此同时,自2008年《劳动合同法》实施以来,劳务派遣所带来的问题也十分突出,“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用,修改决定的实施将杜绝这一现象。”人社部劳动关系司副司长赵国君表示,调查发现派遣机构存在经营资质低、皮包公司多、异地派遣难以管理等问题,而派遣人员涉及了国民经济的大多数行业,劳务派遣人员总规模可能达到4200万人,十分庞大,为此第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《关于修改的决定》,出“重拳”整顿劳务派遣乱象。

  据介绍,目前劳务派遣存在的问题主要包括:部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。

  新《劳动合同法》规定,“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”同时,经营劳务派遣公司的门槛也相应提高,其注册资本从现行的50万元提高到了200万元。

  新政同时规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者;并应严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例;并且不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

  作为补充用工方式,劳务派遣用工主要从事临时性、辅助性和替代性工作岗位。新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体界定:临时性工作岗位工作时间不超过六个月,辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

  其中最为重要的是,新政明确了“临时工”享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

  各界反应

  新政严格实施难度较大

  “今年7月1日起,你们单位要开始派遣工和正式工同工同酬了吗?”昨日,网友“旺达”在BBS上的“一呼”,引来众网友纷纷跟帖回应。“今天碰到一个熟人,做派遣工被单位辞退了,昨天派遣单位竟然打电话来说有补偿金。所以查了下劳动法,居然今年要实行新的劳动法了,就是专门针对派遣工的,实行同工同酬了,真好。”

  同“旺达”一样,大多数人对此满心期待,也有人认为“上有政策下有对策”,企业可能还会找空子来规避。

  对此,前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为,企业使用劳务派遣的目的很简单,就是降低用工成本。修订后的《劳动合同法》实际上也是鼓励企业走长期用工的路子,提倡公平合理的用工环境。

  然而不少人认为,目前严格实施这一新政的难度较大。有网友指出,一些国有单位的编制控制特别严格,不少单位的工作运转又依靠劳务派遣人员。在整体劳动成本上升的基础上,大幅提高劳务派遣人员的工资以及把这些人转成正式员工,短期内较难实现。

  而新政在“辅助性”岗位上也有待进一步明确,防止用人单位随意把其范围扩大化,使用期限也应有所限定。

  昨日,记者浏览了一些劳务派遣公司网站发现,不少网站仍铺天盖地显示着“派遣至大型国有企业工作”“某某著名电子厂诚聘普工、临时工”等招工启事。招聘人员告诉记者,这些岗位都是“长期工作”,对于临时性劳务派遣工作岗位“不超过6个月”的规定他们似乎并不在意。

  相关阅读

  “围巾、手套、耳罩,便宜卖啦!”12月7日,在乌鲁木齐市北门地下通道,响亮的叫卖声吸引了路人的注意。摆摊的是41岁的张彦丽,她在3年前的一场意外中不幸失去了双手。用了两年时间走出内心阴霾的她,慢慢适应无手的生活,并勇敢地扛起生活的重担,靠摆摊贴补家用。

  在乌鲁木齐市北门地下通道的小摊前,张彦丽叫卖着手套和围巾。

  “无手妈妈”摆摊卖围巾

  路人纷纷伸援手

  12月7日上午,记者来到北门地下通道,张彦丽正在小摊前忙碌,一条花条纹的床单铺在地上,上面整整齐齐地摆放着手套、围巾和耳罩。41岁的年纪,她显得比同龄人沧桑。短发、中等身材、河南口音,穿着件蓝色棉衣,两个袖口空荡荡的。

  在乌市北门地下通道门口,张彦丽提着两袋围巾和手套,准备开摊。

  由于没有双手,张彦丽只能靠嘴和胳膊的配合来整理货物。“这些围巾和手套,要把不同的颜色和各种款式都摆出来,方便客人试戴。”她说着,用两个胳膊从塑料袋里夹出一条黑色的围巾,接着用嘴咬开包装袋的封口,用胳膊夹住底端倒出围巾,抖开、折叠、放好。

  普通人几秒钟就能完成的动作,张彦丽却花了3分钟,额头上出了一层细密的汗。从早9点站到晚9点,一天出摊12个小时,张彦丽至少要整理上百件货物。她认为,摊位应该保持整洁,“客人看着舒服,挑选起来更方便,乱糟糟的谁都不想买。”

  一旁卖鞋油的孙艳伟和胡小玲夫妇看到张彦丽的情况,主动帮她进货、出摊、收摊。“她经常中午不吃饭,我就给她带几个包子和馒头。她没有手不方便,有时候等摆好货客人都走了,我们就帮她摆,举手之劳嘛!”孙艳伟说。

  在小摊前,一位市民向张彦丽咨询手套价格。

  第一次出摊时,张彦丽曾有过担忧:“我没有双手,顾客会不会为我的样貌感到害怕?”试卖几天后,许多人光顾了她的小摊,她心中的顾虑也由此打消,“有的人看我残疾,买15元的东西给20元,还有人直接给20元却不拿东西,这些热心人让我很感动。”

  市民高女士路过地下通道时看到了张彦丽,被她身残志坚的精神感动,便买了一双手套。今天,她又专程来到地下通道,见到张彦丽就热情送上了拥抱:“那天你问我这个小包在哪里买的,我想你家里可能也有上学的孩子,就回家洗干净给你带来了。”张彦丽拿着小包一个劲儿地道谢。

  以上是2017年乌鲁木齐事业单位临时工新政策,临时工工资待遇标准正文。


推荐阅读