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2017年西藏事业单位人事管理条例实施细则全文解读
通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。《2017年西藏事业单位人事管理条例全文解读》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。
2017年西藏事业单位人事管理条例全文解读
我区自去年9月启动事业单位岗位设置管理试点以来，各项工作进展顺利。目前，自治区事业单位岗位设置管理试点工作已进入尾声，各地市试点工作也基本结束。
自治区人力资源和社会保障厅(以下简称区人社厅)事业单位人事管理处负责人说，我区坚持“执行政策、积极稳妥、先行试点、逐步推开”和“先入轨、后完善”的原则，在充分做好改革与稳定工作的前提下，选定了西藏农牧科学院、自治区第二人民医院、西藏博物馆、自治区教材编译中心、日喀则地区第一高级中学5家试点单位，积极开展了事业单位岗位设置管理试点工作;全区部分地市根据各自实际同时进行了事业单位岗位设置管理试点工作。各试点单位按照总体部署，加强领导，积极宣传，确保稳定，积极探索解决在开展岗位设置管理工作中遇到的具体情况和实际问题，形成了初步经验，为下一步全面开展岗位设置管理工作打下了基础。
我区共有事业单位4000多家，涉及干部职工约7万人，占全区公职人员队伍的50%以上。区人社厅事业单位人事管理处负责人说，事业单位人事制度改革，是党中央、国务院做出的重大决策，是行政管理体制改革的重要组成部分。我区事业单位工作人员数量众多，涉及面广，改革难度较大。与内地兄弟省市相比，虽然我区事业单位人事制度改革工作在时间上滞后一些，但时间上的滞后使我区更容易借鉴内地改革的成功经验。
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区人社厅事业单位人事管理处负责人表示，我区将本着积极稳妥的态度积极推动事业单位岗位设置管理试点工作，争取年内在更大范围内开展岗位设置工作，力争用一到两年时间实现事业单位岗位设置管理工作初步入轨，在事业单位内部建立包括按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变等在内的灵活高效的管理机制，充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性。
他说，自治区党委、政府高度重视我区事业单位人事制度改革工作，强调要扎扎实实抓好以岗位设置管理、聘用制度等为主要内容的事业单位人事制度改革工作。事业单位人事制度改革工作开展以来，我区先后出台了《西藏自治区事业单位岗位设置管理实施意见》等政策和措施，积极探索研究符合我区事业单位特点的《西藏自治区事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关办法和规定，积极稳妥推进公开招聘和人员聘用工作制度化、规范化建设。同时，以国家出台《事业单位人事管理条例》等相关政策制度为契机，积极推进我区配套措施和办法的衔接工作，努力推进事业单位人事管理工作迈上新台阶。
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