《2017年辽宁省稳岗补贴政策,稳岗补贴申请流程及理由》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2017-01-06 16:33:26整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。《2017年辽宁省稳岗补贴政策,稳岗补贴申请流程及理由》由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策， 如有变动，请以官网发布为准。
2017年辽宁省稳岗补贴政策
“享受稳岗补贴的对象为企业，包括注册登记未满一年的企业。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，不适用稳岗补贴政策。”市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处处长吴军军介绍，企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。
对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
统计显示，截至2015年底，我市失业保险参保974.69万人，2015年约17万人次领取失业保险金。吴军军说，稳岗补贴政策向前追溯到2015年，执行至2020年底。也就是说现在企业可以一并申请2015年以及2016年的补贴，符合条件的一并拨付补贴。预计约30万家企业符合申请条件。吴军军提醒，企业不申报则意味着自行放弃享受补贴。
符合条件的企业登录市社保机构门户网站(www.szsi.gov.cn)申报系统，进行稳岗补贴申报。每年申报截止时间为6月30日，2015年符合条件企业的申报截止时间为2016年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内，通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。因企业信息不准确导致系统无法自动比对审核的，企业需持企业组织机构代码证，前往注册地的社保机构修改信息，并再次进行申报。
经公示、审定后，于当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。2015年符合条件企业补贴资金的拨付时间为2016年10月31日前。
在强化基金管理方面，市、区人力资源部门将切实履行社保稽核、劳动监察职责，发现企业以欺诈、伪造材料或者其他违法手段骗取稳岗补贴，或未按照规定的用途使用的，将依法追回或责令改正，并按照相关法律法规予以处罚，将相关信息予以公告并报送深圳市公共信用信息管理系统;涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。
据了解，我市近期连续出台3项失业保险相关政策，为企业和参保人大幅减负。
第一项政策为下调我市失业保险缴费费率。从2015年12月1日起，我市失业保险费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。预计2016年可为用人单位和职工减负约30亿元。
第二项政策为失业保险浮动费率政策。发布《深圳市失业保险浮动费率管理办法》，对符合一定条件的用人单位，其失业保险费征收实行向下浮动，幅度不超过失业保险费缴费标准的40%，自2016年1月1日实施。据统计，2016年符合下浮条件的用人单位有35.8万家，将从2016年2月至2017年1月按照下浮后的费率缴费。预计可为用人单位减负约3亿元。
第三项政策为此次实施的失业保险支持企业稳定岗位补贴政策。
2017年辽宁省稳岗补贴申请流程及理由
申请条件
同时具备以下条件的企业可按规定申请稳岗补贴：
(一)生产经营符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策。
(二)在我市依法参加失业保险，并足额缴纳失业保险费。
(三)补贴年度未裁员或裁员率低于我市当年城镇登记失业率控制目标。企业裁员率=(上年底职工数-补贴年年底职工数)÷上年底职工数×100%，其中各时点的职工数以失业保险实际缴费人数为准，企业退休、死亡人员不计算在裁员范围内。
(四)企业财务制度健全、管理运行规范。
工作流程
(一)企业申请。符合条件的企业，按照属地化管理的原则，到其失业保险参保所在区、县(市)失业保险经办机构领取《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》(附件1)，也可在沈阳市人力资源和社会保障网下载(网址：http://www.syhrss.gov.cn/)。根据审批条件，企业应按要求填写《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》一式三份，向失业保险经办机构提交稳岗补贴申请，并提供相关要件，其中包括：审批年至少一个月缴纳社会保险费的缴费凭证(缴费金额不少于所申请的稳岗补贴金额)、企业营业执照复印件、企业组织机构代码证复印件、企业法人承诺书(附件2)、企业补贴年缴纳失业保险费凭证、企业补贴年地税综合申报表、失业保险手册。对因职工退休或死亡等原因使企业裁员率超过失业率控制目标的，企业还需提供情况说明及相关证明材料。
淘汰落后产能和化解产能严重过剩的企业，需由市发改委、市经信委提供名单，其中市发改委提供化解产能严重过剩企业的名单;市经信委提供淘汰落后产能企业的名单。
(二)初审。各区、县(市)失业保险经办机构现场对企业提供的申请表及相关要件资料进行逐一核实、计算，对符合审批条件的企业，区、县(市)失业保险经办机构在企业的《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》加盖审批专用章，填写《企业申请稳岗补贴台账》(附件3)，并录入计算机管理系统。对不符合审批条件的企业，将其要件退回并说明原因。
各区、县(市)失业保险经办机构还需审核企业是否符合产业结构调整政策和环保政策，列入市发改委、市经信委提供名单的企业，首先到市发改委、市经信委履行审核备案程序，企业需提供六份《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》，由相关审核备案部门和行业主管部门各留存一份。然后到各区、县(市)失业保险经办机构办理初审。
各区、县(市)失业保险经办机构要对援企稳岗工作建立存档制度，对初审合格的企业，将其提供的要件存档备查，要件包括：《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》、审批年缴纳社会保险费凭证、企业营业执照复印件、企业组织机构代码证复印件、法人承诺书、企业补贴年缴纳失业保险费凭证、企业补贴年地税综合申报表复印件、失业保险手册复印件及其他需要说明的材料。
(三)复审。各区、县(市)失业保险经办机构分批将本区县援企稳岗补贴明细与《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》上报沈阳市社会失业保险服务管理中心(以下简称市中心)，市中心对各区、县(市)提供的资料进行复审，复审合格的，由市中心核定其应享受的补贴金额，在《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》上加盖审批专用章，录入计算机管理系统，将《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》存档备查。市中心对复审不合格的企业，将其《沈阳市企业稳岗补贴申请审批表》退回各区、县(市)失业保险经办机构，由各区、县(市)联系企业说明原因。
(四)资金拨付。每季度末，市中心对核定的稳岗补贴金额进行汇总，形成《沈阳市稳岗补贴资金拨付申请表》(附件4)和《沈阳市稳岗补贴资金拨付明细表》(附件5)报市财政部门复核，经市人民政府批准后，市财政部门按照失业保险基金的拨付程序，将补贴资金一次性划入企业账户。
(五)拨付错返。因企业提供开户银行、开户名称、银行账号等信息不准确而导致补贴资金未能拨付，市中心将市财政部门的拨付错返信息提供给相关的各区、县(市)失业保险经办机构，由各区、县(市)联系企业重新核对账户信息，市中心对核对后的账户信息汇总，报市财政部门拨付补贴资金。
(六)监督检查。市人力资源社会保障部门定期将享受稳岗补贴的企业名单和补贴金额在沈阳市人力资源和社会保障网进行公示，每一批的公示周期不少于30个工作日，接受社会监督，并受理组织和个人的监督举报。
六、工作要求
(一)加强领导。成立沈阳市企业稳岗补贴审核认定工作领导小组(附件6)，成员单位为沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市发展和改革委员会、沈阳市经济和信息化委员会、沈阳市财政局。领导小组下设办公室，办公室设在沈阳市人力资源和社会保障局失业保险处，负责日常沟通与协调工作。
(二)做好宣传。使用失业保险基金援企稳岗是市委、市政府减轻企业负担、稳定就业局势的重要举措，是失业保险发挥预防失业、稳定就业基本功能的重要体现，要加大此项政策的宣传力度，利用新闻媒体、网络等多种平台将政策宣传到每个企业，让符合条件的企业都能享受到这一普惠制政策。
(三)精心组织。此次援企稳岗政策，惠及全市参保企业，涉及补贴金额大、户数多，因此要精心组织、周密安排，确保政策落实到位。
市人力资源社会保障部门要统筹组织、开发与完善信息管理系统、开展业务培训;市财政部门要做好补贴资金的复核、拨付工作，并对资金的使用情况进行监督和检查;市发改委、经信委两部门要按照各自职能分工，负责提供我市涉及产业结构调整政策及环保政策的企业名单。
各区、县(市)人力资源社会保障部门及失业保险经办机构要周密部署，开设窗口、安排专人、增加设备，评估工作量，调控审核企业的流量和流速，确保工作按规定时限有序进行。
(四)规范操作。要按照"突出重点、总量控制、动态监管"的原则，充分考虑我市失业保险基金的承受能力，将稳岗补贴支出纳入失业保险基金预算体系统筹考虑，合理制定支出计划。加强监督、稽核的力度，切实保证失业保险基金支出的有效性和可持续性。
(五)法律问责。各经办机构要严格按照审批的流程，对企业的补贴资金进行审核，建立审批用印备案制度以及责任倒查制度，确保失业保险基金支付的安全性。市企业稳岗补贴审核认定工作领导小组将成立若干稽核小组，定期对企业申请的补贴资金进行核查，对违规使用资金和涉嫌冒领资金的情况，将依据《社会保险法》和社保基金管理的相关规定追究当事人的法律责任。
