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2017年西宁市退休教师养老金调整:
人力资源社会保障部负责人表示，截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。人力资源社会保障部会同有关部门明确了兑现工资的办法。这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的。为尽快兑现工资，人力资源社会保障部要求各地各部门按政策规定初步计算并扣缴个人养老保险费的同时，兑现相应增加的工资。
这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在“建机制、调结构”。这次调资工作中，一是调结构。为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。二是重基层。这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。
三是建机制。进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。此外，严肃纪律要求，这次调资明确了两个前提条件：对没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度;严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。
据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。
山西省某政府机构的一名官员告诉经济观察报，现在该单位已经发放了7月份工资，但实发到手的工资并没有上涨。按照已经公布的涨薪文件核算，他的月工资将增加300元，同单位的副科级、科级公务员工资将大约增加100到200元，何时上调实际工资仍是未知数。
河南与山西的情况类似。公开的报道称，该省是7月底上调公务员工资，8月开始真正执行公务员涨薪政策。与其它省份一样，山西、河南都将统一补齐2015年10月以来的公务员工资上调部分。
本轮公务员涨薪的原则是向基层倾斜。经济观察报了解到，在全国统一上调公务员工资外，云南、广西等地已经陆续出台专门针对乡镇机关人员的补贴政策，云南是每人每月增加500元，广西是每人每月300元。各地对基层机关人员的补贴额度也有不同
2017年西宁市退休教师工资改革方案:
1.今年城镇新增就业目标75万人
2016年，我省要实现城镇新增就业75万人，应届高校毕业生就业率90%以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，零就业家庭保持动态为零。
解决结构性改革中的职工安置问题，各市将全面开展化产能治污染、处置“僵尸企业”专项调查，运用好援企稳岗政策，扩大政策覆盖范围。
鼓励支持创业带动就业，今年启动实施“就业创业三年行动计划”，建立省级高校毕业生创业就业引导基金，着力解决大学生创业融资难问题。支持各市建设省级示范众创空间，每个县(市、区)都要依托现有园区或现有房产资源，建设农民工等人员返乡创业孵化园。
对建档立卡贫困户，开展订单定向技能培训，力争每个贫困户1人实现转移就业。在贫困县建设10个省级示范性农民工综合服务中心，及时提供就业、社会保障等服务
2.养老金并轨后将首次同步提高
织密扎牢社会保障安全网，今年我省将实施好机关事业单位养老保险制度改革，整合城乡居民医疗保险制度，加强社会保险扩面征缴，全面实施全民参保登记计划。
记者还了解到，今年将同步提高机关事业单位和企业退休人员养老金。这是养老金并轨后的第一次同步调整，各地要确保及时足额发放到位。
3.启动实施人力资源提升计划
补齐人力资本“短板”，今年将启动实施人力资源提升行动计划，加强公务员、企业家、专业技术人员、技能人才、大学生和农民工创业创新能力培训，为创新发展提供人力资源保障和智力支撑。
全面实施中小学教师职称制度改革，探索重点高校主专业教授自行评审机制。建立职业资格目录清单管理制度，推进由协会承接水平评价类职业资格的考核认定工作。
加强人才载体建设，开展省级高创园认定，新建15个省级高技能人才培训基地和20个省级技能大师工作室，推进省职业技能公共实训中心建设。
