《2017年宁波稳岗补贴政策,稳岗补贴申请流程及理由》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2017-01-16 21:49:27整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
宁波稳岗补贴政策是什么呢?稳岗补贴申请流程及理由又是什么呢?《2017年宁波稳岗补贴政策,稳岗补贴申请流程及理由》由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策， 如有变动，请以官网发布为准。
2017年宁波稳岗补贴政策
简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
企业不裁员或少裁员将有稳定岗位补贴可领。7月15日至9月15日，宁波符合条件的企业可申请2015年度的稳定岗位补贴。补贴的标准为企业及其职工2015年度实际缴纳失业保险费总额的50%。7月13日，记者从宁波市人力资源和社会保障局了解到这一消息。
稳岗补贴政策旨在通过向不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业发放稳岗补贴形式，预防失业、稳定就业.因此，遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策、管理运行规范且财务制度健全;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;且申报年度未裁员或裁员(不含退休、死亡、入伍、升学)率低于申报年度末宁波市城镇登记失业率的企业可进行申报。
2015年度宁波市城镇登记失业率为2.01%。稳岗补贴每年申报一次，逾期不予办理。
企业可以登陆宁波就业创业网站进行网上初审和申报，初审未通过，但排除自然减员(退休、死亡、入伍、升学)后符合享受稳岗补贴条件的，或者因企业名称变更等原因，不能网上申报的，需携带申请表、营业执照、开户银行许可证、非自然减员证明，到企业工商营业执照上住所所在地的就业管理服务机构申报。此外，企业还可以通过“甬派”手机客户端，进行资格初审。
宁波市人社局工作人员表示，企业领取了稳岗补贴，要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出。
2015年，宁波有1743家企业享受到总金额达2924.4万元的稳岗补贴大“红包”。(记者 段琼蕾 通讯员 任社 周顺皎)
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企业裁员率是指申报年度该企业的裁员人数与失业保险平均参保人数之比。例如：某企业申报年度每月参保人数加起来后的年度参保总人数为1200人，除以12个月后为100人，即平均参保人数为100人。
裁员人数是指企业终止或解除劳动关系人数，不含自然减员(死亡、退休、入伍、升学)人数。
例如：2015年，某企业平均参保人数100名职工，年度内减少了3名职工，其中一名是退休，按2015年全市城镇登记失业率2.01%计算(公式：100名*2.01%=2.01人，经四舍五入后最大的裁员人数为2名)，说明该企业终止解除劳动关系的最大裁员人数符合规定的条件。
2017年宁波稳岗补贴申请流程及理由
1、对象范围
(1)实施兼并重组企业。指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为，并已办理相应工商登记或取得相关部门批准的企业。
(2)化解产能过剩企业。指被省政府列入化解钢铁、水泥、平板玻璃、电解铝和船舶等行业过剩产能计划的企业。
(3)淘汰落后产能企业。指被省政府列入淘汰落后产能计划的企业。
2、基本条件
(1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;
(2)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
(3)上年度末裁员率低于统筹区城镇登记失业率;
(4)企业财务制度健全，管理运行规范。
3、补贴标准
对符合上述政策范围和基本条件的企业，由失业保险基金按其企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%(按年度测算)给予稳岗补贴。
4、所需材料
(1)企业营业执照复印件;
(2)由区发改、经信部门所出据的认定企业属于符合条件的三类企业的相关证明材料，其中：实施兼并重组企业中的工业企业由区经信部门负责认定、服务企业由区发改部门负责认定;化解产能过剩企业及淘汰落后产能企业由区经信部门负责认定;
(3)区人社部门及行业主管部门还可按实际要求企业提交其他补充证明材料。
针对经国务院、省政府批准的其他行业、企业，由企业自主申报后，区人社局、财政局、发改局、经信局四部门会商审核。
5、申报时间
(1)符合条件的企业应在实施产业结构调整政策完成后的次年6月份之前向区就业服务中心提出稳岗补贴申请，逾期不予受理。
(2)同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。对政策范围内企业需要通过跨年度实施的，应于实施产业结构调整政策完成后进行一次性申请。
