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2017年湖南省公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案
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2017年最新湖南省公务员职务与职级并行具体实施方案
10月16日，全省召开了湖南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度电视电话会议。会议指出，基层公务员在职务之外，可以通过走职级晋升通道获得相匹配的待遇。市人社局相关负责人表示，此次电视电话会议的召开，标志着我市县以下机关公务员职务与职级并行工作已开始全面启动。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(中办发[2015]4号)文件精神， 10月10日，湖南省出台了《关于印发湖南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》(湘办发[2015]41号)，决定在县以下机关公务员实行职务与职级并行制度。
县以下机关公务员职务与职级并行制度是在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职务的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职务与待遇挂钩，实现职务与职级并行。职务与职级并行的实施能拓展公务员职业发展空间，开辟晋升职务通道，调动基层公务员工作积极性，有利于突破“千军万马挤独木桥”的瓶颈，有助于缓解基层公务员职务晋升难待遇得不到提高的矛盾。
此次职务与职级并行工作的实施范围包括：县(市、区)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法挂历机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或者乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处级须任正科级或者乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
会议要示，各单位要高度重视、精心组织、加强协作、强化督导，确保该项工作全面、有序、顺利完成。
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(一)关于任职年限计算
1.任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
2.任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
3.因年度考核不称职降低一个职务层次任职的人员，按新任职务重新确定能否晋升职级，之前与新任职务同一职务层次的任职年限合并计算。
4.年度考核确定为基本称职等次、不进行年度考核和参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为晋升职级的任职年限。除新录用公务员外，每有1个年度考核不定等次的，任职年限条件延长1年。
5.已实行执法勤务机构警员职务序列的人民警察计算任职年限时，按以下办法处理：二级警长任职经历按副调研员掌握;三级警长任职经历按主任科员掌握;四级警长和一级警员任职经历合并计算，按副主任科员掌握;二级警员任职经历按科员掌握;三级警员任职经历按办事员掌握。
6.参照公务员法管理的事业单位中，参照管理前在行政管理岗位的工作人员，参照管理后所任职务的任职年限与参照管理前在相当行政管理岗位的任职时间合并计算;参照管理前只有专业技术职务的工作人员，根据参照管理后所任职务，按照与机关同等条件人员大体平衡的原则确定任职年限。
7.从企业、事业单位调入机关或参照公务员法管理单位的人员，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入单位同等条件人员确定任职年限。
8.任职年限调整计算时，只计算1993年及以后有考核结果的年限。
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